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    28 / 10 / 2009
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    « Il ne faut pas trop d’écarts de langages entre le conseiller et le demandeur d’emploi » - Pierre Courbebaisse, directeur général de l’Afec.

    L’Afec emploie 250 salariés et réalise entre 15 et 20 % de son chiffre d’affaires avec Pôle Emploi pour placer des demandeurs d'emploi. Sa filiale Afec Emploi a ainsi été sélectionnée sur un lot (en Aquitaine) et en co-traitance dans plusieurs régions lors du dernier appel d'offres de l'opérateur public. Quel est le mode de management des 40 salariés qui accompagnent vers l’emploi les candidats adressés par Pôle Emploi ? Interview de Pierre Courbebaisse, directeur général.
    • Emploi, formation et compétences
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    28 / 10 / 2009 | 116 vues
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    Recrutement : un essai professionnel doit-il être rémunéré ?

    Vous êtes en plein recrutement d’une secrétaire et avez retenu une candidate dont le profil et l’expérience semblent vous convenir. Mais vous souhaitez vérifier ses compétences informatiques et son orthographe. L’idéal serait donc de lui faire passer un test. En avez-vous le droit ? Faut-il rémunérer ce temps de travail ?
    • Emploi, formation et compétences
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    10 / 09 / 2009 | 44 vues
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    Airbus ne recrute plus ses apprentis en CDI

    La CFDT souligne qu'Airbus fait principalement des propositions de contrats d'intérim à des apprentis en fin de formation. Historiquement, Airbus embauchaient en CDI "une très large majorité des apprentis formés dans l'entreprise" rappelle le syndicat.
    • Emploi, formation et compétences
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    21 / 08 / 2009 | 10 vues
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    Baisse de la TVA: les salariés et les clients attendent les conséquences positives!

    Pour les salariés et les consommateurs, les premiers effets de la baisse de la TVA dans la restauration ne sont pas franchement probants.
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    17 / 08 / 2009 | 3 vues
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    Emploi des personnes handicapées : le plan de soutien de l’AGEFIPH est renforcé

    Alors que la reprise de l’emploi pour les personnes handicapées n’est pas attendue avant le second semestre 2011, l’AGEFIPH a décidé de renforcer le plan de soutien mis en place dès novembre 2008 : élargissement et revalorisation de certaines aides sont au cœur de ce nouvel effort.
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    15 / 07 / 2009 | 46 vues
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    Le paradoxe des jeunes et seniors: plus performants, mais mal-aimés en entreprise

    Bien qu’ayant la meilleure performance sociale au sein des entreprises, les jeunes et les seniors sont ceux qui en France présentent le plus fort taux de chômage. En effet, croyances et stéréotypes sur les jeunes et les seniors influencent négativement les décisions de gestion, ce qui nuit ainsi plus spécifiquement à ces catégories de salariés et illustre le peu d'entrain des entreprises à les

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    24 / 06 / 2009 | 1 vue
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    Les Partenariats Publics Privés dans les infrastructures ferroviaires jugés non rentables par les banques et le BTP : avec ou sans crise!

    Il y a quelques mois, les P.P.P. (Partenariats Publics Privés) étaient  présentés comme la solution idéale pour assurer le financement des infrastructures de transports (notamment fluviales et ferroviaires).

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    23 / 06 / 2009 | 3 vues
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    L'Autorité de la Statistique Publique vient d'être installée : quelle sera son autorité?

    La loi de modernisation de l'économie (LME) votée en Août 2008 prévoyait de créer une Autorité de la statistique Publique chargée de veiller au principe d'indépendance professionnelle.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    22 / 06 / 2009
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    Fonction publique d'Etat : la mastérisation des concours et de la formation passe en force!

    Malgré nos demandes incessantes de retrait de ces textes de l’ordre du jour, le CSFPE (Conseil Supérieur de la Fonction Publique d'Etat) du 16 juin a finalement délibéré sur six projets de décret liés à la masterisation :
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    15 / 06 / 2009 | 24 vues
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    Premier bilan du PACTE dans la fonction publique : sous prétexte d’intégration sociale, des recrutements à « bas prix »

    Un premier bilan des agents recrutés par PACTE (Parcours d'Accès aux Carrières de la Fonction Publique hospitalière, Territoriale et de l'Etat) dans les diférentes directions des ministères de Bercy  a été présenté aux fédérations syndicales en début de semaine.
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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