Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Le salarié protégé réintégré risque de rembourser les allocations chômage

    Un employeur ne peut pas licencier un salarié protégé sans avoir obtenu l’autorisation administrative de l’inspecteur du travail.

    Didier Porte lun 01/12/2014 - 07:41
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Organisation du travail
  • Des cabinets de reclassement pas financièrement motivés sur le taux de retour à l’emploi Rodolphe Helderlé mar 12/06/2012 - 10:47
    Les cahiers des charges de deux cellules de reclassement concernant des sociétés récemment placées en liquidation judiciaire révèlent que les cabinets sélectionnés par les services de l'Etat ne touchent pas grand-chose en plus, que les chômeurs retournent à l’emploi ou pas...C'est l’accompagnement psychologique et le retour à la formation qui importe le plus durant les six premiers mois
    • Emploi, formation et compétences
  • Ces vraies-fausses pré-retraites qui plombent l’Unedic
    Selon la révision des données de l’Unedic qui vient d’être publiée, le nombre de demandeurs d'emplois inscrits en catégorie A grossira de 36 700 cette année et, pire, de 55 500 en 2012 (alors que l'Unedic prévoyait en mai des baisses respectives de 138 000 et 92 000 chômeurs pour les deux années). Ces chiffres exécrables vont mettre bien à mal l’équilibre financier de l’Unedic.
    Gérard Laune lun 03/10/2011 - 19:45
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Stigmatiser ou réinsérer ?
    La FNARS (Fédération Nationale des Associations d’Accueil et de Réinsertion Sociale) publie le 13 mai prochain Le livre de l'accompagnement social.
    Carole Lozano mar 10/05/2011 - 13:53
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Emploi des jeunes : Rejoignez les 3900 jeunes déjà embauchés

    Promotion 2011

    NOS QUARTIERS ONT DES TALENTS,

    Rodolphe Helderlé ven 04/02/2011 - 11:26
    • Emploi, formation et compétences
  • Chorus : le progiciel des départs ?

               Céno -  Chorus : le progiciel des départs ?

    Rodolphe Helderlé ven 30/04/2010 - 14:05
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Chômeurs en fin de droits : une allocation fantôme ?

    Jeudi 15 avril : le gouvernement et les partenaires sociaux signent un accord destiné à apporter des réponses concrètes aux demandeurs d’emploi en fin de droits.

    Reixludwig Pat… ven 30/04/2010 - 10:58
    • Emploi, formation et compétences
  • Des primes d'intéressement à Pôle Emploi ?

    Illustration du décryptage > «

    Rodolphe Helderlé ven 30/10/2009 - 11:34
    • Emploi, formation et compétences
  • Accord Unedic, la balle est dans le camp du gouvernement

    La négociation de l'accord Unedic est désormais très "singulière" dans la mesure où seule la CFDT accepte de signer tandis que du côté patronal on campe sur un refus de toute nouvelle négociation...

    Michel Monteil lun 26/01/2009 - 09:44
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Pôle Emploi : accord du 23 décembre 2008 relatif aux règles transitoires de gestion du personnel Rodolphe Helderlé lun 29/12/2008 - 12:57
    • En savoir plus sur Pôle Emploi : accord du 23 décembre 2008 relatif aux règles transitoires de gestion du personnel
    • 3 vues
    L’accord préalable du 7 novembre 2008 prévoit, en son article 3, que dans l’attente de la conclusion de la convention collective prévue par la loi du 13 février 2008 relative à la réforme de l'organisation du service public de l'emploi, les règles de gestion transitoires des personnels de Pôle emploi complétant les dispositions conventionnelles et statutaires respectives des deux institutions dont
    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page 1
  • Page suivante ››
S'abonner à Pôle Emploi

Aujourd'hui
on parle de...

UDES,
CGSCOP,
Primavista

et de...

Emploi, formation et compétences,
Relations sociales,
Organisation du travail

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

16/05 > Troisième édition du Sommet de la mesure d'impact
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement