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    27 / 11 / 2012 | 29 vues
    Profile picture for user grasset

    La « CDIsation » des fonctionnaires non titulaires est loin du compte

    Les fédérations des finances avaient demandé la constitution d’un groupe de travail sur la mise en œuvre dans les directions du ministère des dispositions de la loi de mars 2012 sur l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique.
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    19 / 11 / 2012 | 12 vues
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    L’ultra-flexibilité du lien de subordination sans contrat de travail : le cas Evene

    La société Evene (groupe Figaro), éditrice du site d’actualités culturelles du même nom, était convoquée lundi 12 novembre devant la 31ème chambre correctionnelle du TGI de Paris pour travail dissimulé.

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    15 / 11 / 2012
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    Le site Evene poursuivi pour travail dissimulé

    32 anciens journalistes du site d’actualités culturelles Evene, payés en droits d’auteurs et non en salaires, sont parties civiles au TGI de Paris pour travail dissimulé. Une pratique flexible répandue dans la presse qui, si elle était condamnée, pourrait contraindre le groupe Figaro, éditeur du site, à publier la décision dans son journal...Enjeu : la reconnaissance du lien de subordination et donc du statut de salarié et non de prestataire.
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    09 / 11 / 2012 | 5 vues
    Profile picture for user Nicolbif

    Sécurisation des parcours professionnels : les organisations syndicales sont mûres mais qui va payer la note ?

    À l’occasion de la séance de négociation du 25 octobre, la délégation patronale a affiché ses ambitions : « lever les freins au CDI » et « améliorer » la procédure de licenciement collectif, entendez sécuriser juridiquement pour l’employeur la procédure. La prochaine séance de négociation, initialement prévue le 8 novembre, a été décalée au 15 novembre.

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    13 / 09 / 2012 | 1 vue
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    Les contrats de génération : une autre forme de précarisation ?

    Après les emplois d’avenir dont le succès semblent d’ores et déjà compromis, le contrat de génération a lui aussi pour finalité de lutter contre la courbe ascendante du chômage. Mais, est-ce que ces contrats « pansements » peuvent contribuer à un retour de la croissance économique ? À l’évidence, non.
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    11 / 09 / 2012 | 6 vues
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    L'anticonstitutionnalité de l'ordonnance médiation

    L’ordonnance du 16 novembre 2011 portant transposition de la directive européenne 2008/25/CE du 21 mai 2008 relative à la médiation civile et commerciale donne une définition de la médiation conventionnelle mise en œuvre par les parties en conflit.

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    20 / 06 / 2012 | 19 vues
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    L'employeur doit être informé avant sa saisine du conseil de prud'hommes

    Par un arrêt de la Cour de Cassation en date du 16 mai 2012 (Cass. soc., 16 mai 2012, n° 10-15.238, FS-PBR), les hauts magistrats poursuivent le peaufinage du régime juridique de la prise d’acte de la rupture du contrat de travail.
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    17 / 04 / 2012 | 5 vues
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    Les gardes d’enfants à domicile : statut et licenciement

    De nombreux particuliers emploient des gardes d’enfants à domicile (ou « nounous ») et acquièrent ainsi la qualité d’employeurs, sans nécessairement disposer de l’expérience correspondante. Or, le statut de garde d’enfants est soumis à de nombreuses dispositions spécifiques, comme son licenciement.

    Règles régissant les gardes d’enfants

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    17 / 04 / 2012 | 5 vues
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    « Le bras de fer » entre l’accord collectif et le contrat de travail

    L’article 45 de la loi Warsmann est venu clarifier la question ambivalente de l’articulation de l’accord collectif et du contrat de travail.
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    23 / 03 / 2012 | 67 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Sous-traitance : Air France au tribunal pour travail dissimulé

    La compagnie aérienne est accusée d’avoir sciemment eu recours aux services de la société de sécurité Pretory, qui déclarait illégalement l’emploi de ses salariés.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
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> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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