Des deux mesures prévues par la réforme en faveur de l'embauche des « seniors », le tutorat est symbolique et conforte le schéma de la substitution des jeunes à des actifs plus âgés, politique déjà ancienne.
L'accord seniors signé fin octobre chez Latécoère se fixe pour objectif minimum de recruter deux personnes de plus de 50 ans par an en CDI ou en CDD... L'effectif total en France est d'un peu plus de 2 000 salariés.
« LCL se rapprochera du service de médecine du travail d’entreprise, afin de mener une réflexion sur les dispositions spécifiques adaptées à cette population, qui pourraient être prises en matière de suivi médical des salariés seniors », souligne l'accord seniors de LCL signé par le SNB (CFE-CGC). Une façon d'aborder la pénibilité.