L'accord seniors proposé à la signature chez Pôle Emploi table sur un maintien à 26 % des plus de 50 ans dans l'effectif. D'ici 3 ans, il est prévu de former 500 tuteurs de plus de 50 ans qui pourront passer jusqu'à 10 % de leur activité sur cette mission. Il n'est pas question dans l'accord d'une prime de tutorat comme c'est le cas par exemple chez Carbone Lorraine où celle-ci peut atteindre 1,5 mois de salaire sur une mission de tuteur de plus de 6 mois. Une fonction d'expert interne va être par ailleurs créée mais l'accord ne précise pas quelles seront les contreparties pour les seniors qui accepteront de transmettre les connaissances acquises...
 
L'accord prévoit en outre un temps partiel fin de carrière. Le mi-temps est rémunéré à hauteur de 65 % d'un temps plein tandis qu'un travail à 80 % l'est à 95 %.