Les 918 cadres et assimilés de Caterpillar profitent d’un abondement mensuel de l’employeur de 75 euros, tandis qu’ils déboursent 45 euros par mois sur le brut salarial pour profiter d'une complémentaire santé obligatoire. La direction refuse de mettre les 1 173 ouvriers sous cette couverture. Ce serait dans tous les cas autant de moins à négocier sur les salaires.

Le magazine Capital sort aujourd'hui son « exclusivité » sur le rôle des « correspondants sociaux » de la Mairie de Paris qui attaque en retour en diffamation.

Après un an d’application, quel est le bilan du nouveau régime de prévoyance du groupe Safran qui concerne 35 000 salariés sur le périmètre national ? 

La SMM, mutuelle du groupe Malakoff Méderic, propose une formule optionnelle en plus de la couverture santé obligatoire dont bénéficient tous les salariés d'Arcelor Mittal Dunkerque. Plus de la moitié des salariés a souscrit à cette option à laquelle l'employeur ne participe pas.

La loi Évin de 1989 plafonne les augmentations des cotisations des retraités aux complémentaires santé auxquels ils adhéraient quand ils étaient actifs. Cela se traduit par des prestations dont le niveau baisse par rapport aux actifs.