LCL était la seule grande banque où existait encore une mutuelle maison facultative. À partir du 1er mars, c'est un complémentaire obligatoire gérée par le tandem CNP-Aprionis qui va couvrir tous les salariés du groupe avec une contribution de l'employeur de 21,50 € par mois, contre 14,31 € sur la mutuelle maison.

Une complémentaire santé obligatoire (gérée par CNP et Aprionis) sera effective à LCL le 1er mars. L'accord, « enterrant » la mutuelle maison facultative et introduisant la nouvelle couverture, a été signé le 13 décembre par la CFDT, la CGT et le SNB (CFE-CGC).

La mutuelle obligatoire s'impose à toutes les entreprises de la branche hôtellerie restauration à partir du 1er janvier 2011.

Le GEMA (Groupement des entreprises mutuelles d’assurances) propose d'inclure l’assurance dépendance dans la complémentaire santé. « Cela aurait l’avantage de couvrir le plus grand nombre via les contrats de santé obligatoires dans les entreprises.

Il y a comme un décalage révélé par le dernier Baromètre Ocirp/France Info/Le Monde. Globalement, 75 % des délégués syndicaux sont favorables à une prise en charge collective de la dépendance au travers d’un cofinancement de l’employeur mais seulement 25 % pensent que leur entreprise le peut.

Pour le Ceges (Conseil des entreprises, employeurs et groupements de l’économie sociale), la dépendance doit être financée par la solidarité nationale. L’hypothèse de la création d’une véritable cinquième branche de la Sécurité sociale est admise.