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    19 / 03 / 2013
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    Porte ouverte à la retraite supplémentaire catégorielle

    La Cour de Cassation envoie un signal fort en sécurisant la justification du caractère catégoriel d’une retraite supplémentaire à travers trois arrêts rendus par la chambre sociale, le 13 mars dernier. C’est l’occasion d’en faire un levier de conquête sociale sur fond d’une répartition en déséquilibre. C’est l’analyse de Bruno Serizay, avocat associé du cabinet Capstan, à l’occasion d’un décryptage organisée par l'Association des journalistes de l'information sociale (AJIS).
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    12 / 03 / 2013 | 14 vues
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    Ryanair : l'emploi comme monnaie d'échange à Stansted

    Au début du mois, Ryanair a annoncé avec fracas son intention de diminuer le nombre de vols vers l’aéroport londonien de Stansted.

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    11 / 03 / 2013 | 21 vues
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    Ces salariés qui renoncent à la portabilité de leur couverture santé

    Miel mutuelle, gestionnaire du contrat de santé du groupe Casino, imposerait aux salariés sortants éligibles à la portabilité (maintien de la participation de l’employeur à la couverture de santé pendant 9 mois) un règlement du solde à la charge du salarié en une fois, à la fin du contrat de travail. Un montant prélevé sur le solde de tout compte.

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    07 / 03 / 2013 | 31 vues
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    Position du groupe Istya sur l’ANI et le pré-projet de loi concernant la complémentaire de santé

    Le problème de l’ANI, tel qu’il est posé dans le texte existant et dans le pré-projet de loi, est qu’il peut faire obstacle à une réflexion globale sur la généralisation de la couverture complémentaire. La première problématique à traiter est l’équité dans l’accès aux soins pour nos concitoyens.
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    06 / 03 / 2013 | 5 vues
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    Généralisation des complémentaires de santé : une mesure controversée

    Alors que l’avant-projet concernant l’accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier dernier est débattu en Conseil des ministres aujourd’hui, les syndicats se mobilisent pour dénoncer plusieurs mesures qu’ils qualifient de « régression sociale ». La généralisation des complémentaires de santé obligatoires, proposition phare de l’ANI, est particulièrement discutée.
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    06 / 03 / 2013 | 10 vues
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    Des aides pour se soigner qui fonctionnent mal pour les foyers au SMIC

    Il existe 4 grandes aides en France pour faciliter l'accès aux soins : l'AME, la CMU, la CMU-C et l'ACS.

    Comme on aime bien faire des choses compliquées en France, chacune de ces aides à un fonctionnement bien à elle. Pour vous aider à vous y retrouver, une infographie fait le point sur le sujet : ludique, clair et instructif.

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    05 / 03 / 2013 | 5 vues
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    Un état des lieux des effectifs de la fonction publique territoriale pour éclairer le débat

    La place, le rôle et le nombre des fonctionnaires font régulièrement l'objet de débats dans notre pays et les derniers mois l'ont confirmé.

    Dans le contexte actuel des finances piubliques, la fonction publique territoriale ne fait pas exception et l'évolution de ses effectifs est un sujet de plus en plus mis en avant.

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    05 / 03 / 2013 | 15 vues
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    Les comités régionaux de la MNT pour aborder les grands enjeux pour la protection sociale des territoriaux

    La MNT (première mutuelle de la fonction publique territoriale, avec 1,1 million de personnes protégées) réunit l’ensemble de ses élus et responsables locaux de la région Midi-Pyrénées les 4 et 5 mars à Villefranche-de-Rouergue pour faire le point sur ses actions, sa politique nationale, son développement et analyser les grands enjeux de la protection sociale des territoriaux.

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    28 / 02 / 2013 | 7 vues
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    La clause de désignation est-t-elle compatible avec l’appel d’offres ?

    L'avant-projet de loi transposant l'accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 rétablit la possibilité des « clauses de désignation » qui permettent aux partenaires sociaux d'une branche de désigner un opérateur de complémentaire santé unique pour toutes les entreprises du champ.

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    25 / 02 / 2013
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    Bataille acharnée sur la complémentaire santé : liberté ou solidarité ?

    L'accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 avait supprimé les « clauses de désignation » qui permettent aux partenaires sociaux d'une branche de désigner un opérateur de complémentaire santé unique pour toutes les entreprises du champ. Sous la pression du lobby assurantiel, les entreprises avaient gagné la liberté de choix de leur assureur. Mais, sous l'influence de FO et de l'UPA, l'avant-projet de loi transposant l'accord rétablit la possibilité de ces « clauses de désignation ». Ce sont les principes de liberté et de solidarité qui s’affrontent.
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
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> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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