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    20 / 12 / 2017 | 6 vues
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    Harmonie Mutuelle et l’ANACT partenaires pour promouvoir la santé et la qualité de vie au travail en entreprise

    Harmonie Mutuelle et l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail ont signé un accord de partenariat.
     
    Cet accord vise en fait à renforcer leurs capacités respectives à outiller la réflexion et l’action des entreprises et des branches professionnelles sur les enjeux de la santé au travail, de la qualité de vie au travail et de l’innovation sociale.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    19 / 12 / 2017 | 9 vues
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    Prévoyance : la croissance est directement liée aux garanties rendues obligatoires par des accords de branches

    Selon le 12ème baromètre de la prévoyance CTIP/CREDOC, la généralisation de la complémentaire sde anté en entreprise et les modalités de sa mise en œuvre sont en train de transformer les couvertures de santé et prévoyance mises en place dans le cadre de l’entreprise.
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    14 / 12 / 2017 | 19 vues
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    Santé collective : quel bilan tirer au niveau des branches ?

    En cette fin d’année 2017, l’heure est au bilan pour les négociations conventionnelles de branche en santé, que ce soit à travers la publication du rapport annuel de la commission des accords de retraite et de prévoyance (COMAREP), du bilan ANI réalisé par le CTIP ou encore de la 6ème rencontre d’Adéis (groupement paritaire de prévoyance regroupant Apicil, Humanis, Ipsec et Ciprev).
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    04 / 12 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #154

    Le projet de rapprochement avec la Matmut n’a pas été annoncé lors de la consultation sur les orientations stratégiques d’AG2R La Mondiale - Des nouvelles manches judiciaires à prévoir dans le dossier Vélib/Cyclocity - « Collaboration de classe » : droit de réponse de la CFDT cheminots au NPA - Le CCE de la Banque de France finance une expertise libre sur la refonte du paritarisme - Encore plus de centralisation des RH à la Poste - Le rapport Messine sur le travail très focalisé sur les indépendants - Un cheval de Troie sous forme de location-gérance dans le groupe Carrefour - INSEE aux Antilles : la climatisation pas rétablie, des pointes à 37° dans les locaux
    • Emploi, formation et compétences
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
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    01 / 12 / 2017 | 124 vues
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    La défense de l’intérêt commun en question chez Arpège Prévoyance et Muta Santé

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    01 / 12 / 2017 | 1 vue
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    Plus de collectivités contribuent à la protection sociale des agents mais pour des montants moins importants

    La Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) a fait le bilan du décret paru en 2011, lequel permet aux décideurs des collectivités de participer financièrement à la protection sociale de leurs agents.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    20 / 11 / 2017 | 2 vues
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    Santé des fonctionnaires : le ministère de l'Intérieur va-t-il rester le seul en dehors du dispositif général de référencement ?

    C’est la question que nous pouvons légitiment nous poser au moment où les ministères ont désormais pour la quasi totalité bouclé leur processus de renouvellement du référencement sur la base des dispositions règlementaires  qui  s’appliquent normalement à la fonction publique de l’État.
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    03 / 11 / 2017 | 5 vues
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    Les mutuelles sont des actrices naturelles du « nouveau monde »

    À l’heure où les pouvoirs publics semblent de nouveau céder à la vieille pratique de l’instrumentalisation des mutuelles au service de leurs renoncements à une ambition forte pour construire une assurance maladie fondée sur la justice et l’efficacité, quelques réflexions personnelles pour dire qu’il n’y aura pas d’avenir mutualiste sans :
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    30 / 10 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #149

    La nouvelle phraséologie des contrôleurs aériens est inapplicable - Compass Group : la géolocalisation des voitures de fonction s’oppose à l’autonomie des cadres au forfait jours - Engie : la fin de l'équipe « toxicologie » équivaut à un transfert de responsabilité - La « LIDLisation » du service social de Paris est en marche pour la FSU - Prestataires de services : sept organisations patronales veulent se confédérer - Total amortit la hausse des cotisations de santé et prévoyance de ses retraités - La surcomplémentaire santé de Total fait baisser le reste à charge - Référencement : la MGAS remplace Harmonie Mutuelle à la direction de l’aviation civile - Quel réel pouvoir pour les sociétaires des caisses régionales du Crédit Agricole ?
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    24 / 10 / 2017 | 2029 vues
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    Grand Reims : COLLECteam augmente ses tarifs de 30 % en santé et prévoyance sans justifier l'augmentation de la sinistralité

    La CGT et l’UFICT CGT du Grand Reims réagissent à l'augmentation unilatérale des tarifs de santé et prévoyance de COLLECteam.
     
    COLLECteam réduit également la portée de la flambée de son prix en expliquant que cela ne coutera que 1,67 € pour un agent rémunéré 1 200 € bruts.

    Cette présentation fallacieuse cache la réalité d’une augmentation moyenne de 30 % :
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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