L'UCANSS
nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant
modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la
prime de crèche.
Les évolutions du paysage mutualiste engagées ces dernières années et qui se sont accélérées, tant au plan général que dans le secteur de la fonction publique, ne sont certainement pas terminées et peuvent toujours réserver quelques surprises...
L’intersyndicale (CFDT-CGC-CFTC-CGT-FO) du bureau technique Apave considère les propositions de la direction inacceptables en matière de NAO : soit 0 % d’augmentation générale pour les cadres et entre 0,2 et 0,3 % pour les autres catégories.
L'UCANSS
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modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la
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modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la
prime de crèche.
En 2015, deux beaux ponts en perspective : celui du jeudi de l’ascension, le jeudi 14 mai et celui du mardi 14 juillet : 2 fois 4 jours de vacances potentiels, sans encore devancer ceux, possibles, des jeudis 24 et 31 décembre et sans oser aborder celui de 2 jours non travaillés que permettrait le mercredi 11 novembre. Une revendication qui peut intégrer la NAO.
La première reunion de la NAO 2014 avait eu lieu le 11 fevrier. Le « A » signifiant annuelle, nous aurions dû recevoir une invitation à négocier au plus tard le 11 février 2015. N'ayant toujours rien reçu le 13 fevrier, les élus CFE-CGC ont rappelé ses obligations à notre direction.
La seconde réunion relative aux augmentations de salaire s'est tenue le 26 février 2015.
Au vu des premières rencontres, il apparaît clairement que le pouvoir d’achat des postiers ne semble pas être au cœur des préoccupations de nos dirigeants.
Cette année encore, ils veulent limiter cette discussion à un simple ajustement par rapport à l’inflation.
C’est la saison des négociations annuelles obligatoires (NAO). Les négociations s’annoncent tendues. Alors voici quelques arguments externes à mettre en avant et à ajouter aux vôtres.