• La NAO, instance du dialogue social ou simple chambre d’enregistrement ? Eric Delon lun 16/05/2011 - 08:16
    Créée en 1982, la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) a pour objectif, de faire dialoguer, tous les 12 mois, directions et syndicats sur les sujets majeurs de la vie de l’entreprise, notamment dans le domaine salarial et l’organisation du travail. Trente ans plus tard, l’outil est-il toujours adapté aux problématiques économiques d’aujourd’hui? Regards croisés de trois experts.
  • Ressources d'entreprise
    27 / 04 / 2011 | 3 vues

    AXA : accord salarial du personnel commercial

    • Augmentations générales.
    • Augmentations individuelles et promotions.
    • Primes.
    • ...
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    14 / 04 / 2011 | 12 vues

    Le syndicat FO de BT en France espère une meilleure justice sociale

    Au début de cette nouvelle année fiscale pour BT, les salariés restent très inquiets. Après un plan de sauvegarde de l’emploi qui a touché plus de 80 personnes, et une politique salariale collective en berne depuis des années où seule une poignée de collaborateurs ont été récompensés, l’année 2011 s’annonce encore difficile pour les 1 700 collaborateurs de BT en France.
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    28 / 03 / 2011 | 48 vues

    Échec de la NAO chez BUT

    La négociation annuelle des salaires dans l'enseigne BUT est un échec total. Le directeur des ressources humaines non seulement ne fournit pas tous les documents nécessaires aux organisations syndicales, mais fait aussi des propositions très médiocres, plus basses que l'année dernière. C'est pour cela que les OS ont décidé de faire grève le 19 mars et le 26 mars 2011.
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    07 / 03 / 2011 | 62 vues

    Thales : la CFE-CGC de Thales Services mobilise près de 1 000 salariés à Paris

    Le 3 mars 2011, répondant à l’appel de la CFE-CGC, plus de 800 salariés ont manifesté devant le siège de Thales, à Neuilly. Les salariés de Thales Services, à l’origine de ce mouvement, ont été rejoints par des salariés d’autres entités du groupe, solidaires ou également insatisfaits de leur politique salariale et de la dégradation du dialogue social.