La question de l’égalité hommes-femmes alimente aussi des approches comparatives. La plus en vogue consiste à comparer les performances économiques des grandes entreprises avec le taux de féminisation, sans pondérations d’autres facteurs.
Aujourd'hui, c'est la journée mondiale des femmes. Pas de quoi se mobiliser estiment une part des salariés. Trente-et-un pour cent des femmes syndiquées pensent que le problème des inégalité entre les hommes et les femmes est résolu. Les femmes non syndiquées le pensent à 31 %. Et du côté des syndicalistes masculins, ils sont 36 % à penser que la question est résolue.
Un groupe de travail avec les fédérations syndicales s’est réuni le 29 janvier, dans le prolongement de la mise en place du Comitéc pour la diversité et l'égalité professionnelle, créé l'an dernier à Bercy.
C'était l'occasion de présenter :
Dans l’intranet RH du groupe, les pacsés LGBT semblent bien lotis. État des lieux...
Pour démarrer sereinement l’année 2010, Mobilisnoo dresse un état des lieux des droits et accords en faveurs des couples pacsés du même sexe, dans l’entreprise France Telecom Orange.
La délégation régionale d’EDF en Alsace a signé, « Handipsy », une convention de partenariat avec l’association Route Nouvelle Alsace pour accompagner et maintenir dans l'emploi les personnes en situation de handicap psychique. Sujet d'actualité à l'heure de la prise en compte de la dimension psychosociale au travail.