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    07 / 11 / 2008 | 1 vue

    Les modalités de la rémunération au mérite se précisent pour les fonctionnaires

    Malgré les réticences syndicales qui ont pu s'exprimer depuis des mois sur le sujet, le dossier suit son cours et entre dans sa phase de finalisation...

    En effet les projets de textes qui vont encadrer le dispositif ( un décret et un arrêté) sont quasiment bouclés et devraient être publiés pour la fin du mois.

  • BNP Paribas propose de réintégrer 20% des commissions dans la rémunération fixe
    La direction de BNP Paribas a commencé la négociation sur les salaires en insistant sur les « conditions économiques et la crise financière » qui ne permettent pas d'aller au-delà d’une augmentation générale de 1,25 % avec un plancher de 400 €. La direction propose par ailleurs d’augmenter de 2,3% l’enveloppe des augmentations individuelles.
    Rodolphe Helderlé lun 06/10/2008 - 12:11
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    12 / 09 / 2008 | 6 vues

    Salaire des cadres : une année catastrophique !

    Les résultats de l'enquête OSCAR 2008 (Observatoire du salaire des cadres et de leurs revenus - CFDT Cadres) confirme la baisse de pouvoir d'achat.
  • Participatif
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    25 / 04 / 2008 | 355 vues

    Salaires : le CEA incapable de négocier

    Lors de la réunion de ce jour sur les salaires 2008 la direction du CEA refuse de mettre en place toutes les mesures permettant l’amélioration du pouvoir d’achat et des conditions de travail des chercheurs du CEA. Cette attitude est contraire avec toutes les orientations et la volonté de dialogue souhaitées par le Président de la République et le Premier Ministre.

  • Ressources d'entreprise
    18 / 03 / 2008 | 5 vues

    Elyo Suez : accord salarial 2008

    Introduction d'un salaire minimum de 1500€ bruts sur 13,3 mois.
  • Ressources d'entreprise
    17 / 01 / 2008

    PSA : Accord Salarial 2008

    Augmentations générales. Augmentations individuelles et promotions. Salaire minimum des Opérateurs Polyvalents d’UEP. Salaire minimum des Ouvriers Professionnels. Salaire minimum des techniciens BAC + 2 – coefficient 255. Salaire minimum des Agents de Maîtrise – RU coefficient 255. Rémunération Minimale Annuelle Garantie. Mesures concernant la Maitrise. Evolution des autres primes. Engag
  • Ressources d'entreprise
    08 / 01 / 2008 | 3 vues

    CapGemini : Accord cadre rémunération 2006

    Accord cadre relatif aux modalités de déroulement des négociations portant sur le thème de la rémunération globale qu sein de l'unité économique et sociale CapGemini.
  • Ressources d'entreprise
    08 / 01 / 2008

    CapGemini : Accord augmentation minimale 2006

    Accord de progression et d'augmentation minimale relatif à certains salaires de l'unité économique et sociale CapGemini.