Après une première proposition du patronat indécente, la seconde n’est pas mieux.  A l’heure où le SMIC prendra 1,4 % au premier janvier, après une année blanche dans le TRM, le patronat annonce d’une voix collective une magnifique hausse des salaires de …1% !!!

A l’appel  de l’ensemble des organisations syndicales du groupe d’optique Essilor Luxottica près de 9 000 salariés français seront en grève nationale les 27, 28 et 29 novembre 2025. 

Une curieuse campagne du club Landoy se développe sur les réseaux dits sociaux qui, bien qu’encore marginale, mérite qu’on s’y arrête.

En 2025, la rémunération des cadres continue de progresser, mais dans un contexte où les augmentations deviennent moins fréquentes. Le Baromètre 2025 de l’Apec met en lumière le rôle déterminant de la mobilité professionnelle dans l’évolution salariale, ainsi qu’une montée de la transparence salariale sous l’effet de la règlementation européenne. Mais le chiffre le plus impactant, c'est l'écart de 16% entre les femmes et les hommes.

Depuis le lundi 10 novembre, les femmes sont, symboliquement, considérées comme travaillant «gratuitement» jusqu’à la fin de l’année. Ce n’est pas une formule choc, mais la traduction d’un fait : en France, l’écart moyen de rémunération entre les femmes et les hommes reste d’environ 14 %.

Les dernières réunions  NAO du groupe au niveau national se sont soldées par un échec. Les  rganisations syndicales ont refusé la proposition de la direction jugée insuffisante. 

A deux reprises, AXESS, le syndicat des employeurs, a présenté un accord salarial dans la BASSMS (Branche des Activités Sanitaires Sociales et Médicosociales). A deux reprises, les organisations syndicales ont refusé d’emblée la signature.

 Mesures salariales de branche 2026 : Pour l'ensemble des organisations syndicales, on est très loin du compte !

Après les attaques sans précédent du gouvernement contre les salariés, retraités, chômeurs, malades, les propositions de budget continuent de dégrader nos conditions sociales. Le patronat du secteur TRM refuse de reconnaître notre travail et notre engagement : 1ère réunion NAO TRM sans mandat patronal en septembre.