Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    26 / 06 / 2017
    Profile picture for user RH

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine n° 133

    Michel Aubier : un médecin au statut très atypique chez Total - Les relations sociales dans les start-ups : une approche utilisatrice des représentants du personnel - Orange : la CGT craint un glissement vers la convention Syntec - Chambres d’agriculture : gouvernance et préparation des élections de 2019 - Prime de participation chez Toyota sur fond d’arrangement avec le fisc - La Maif revoie son compte épargne temps à la baisse - Une tablette pour les vendeurs des hypers Carrefour : une bonne idée selon la CFDT - Journée de solidarité chez Webhelp : SUD conteste le « don » de la direction
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
    • Organisation du travail
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    22 / 05 / 2017
    Profile picture for user RH

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #128

    La CFDT invite la CGT à revoir à la baisse sa surface militante à la bourse du travail de Seine-Saint-Denis - 5 500 signatures n’empêchent pas AXA d’acter la mort du CET - Thales : de confortables délais d'informations-consultations qui « échappent » encore à Rebsamen - Harcèlement : les « incontinences » électroniques peuvent coûter cher… - Discriminations potentielles en nombre chez BNP Paribas : la CFTC attaque - 2 000 agents de la préfecture de police intègrent les services de la ville de Paris : à quand l’harmonisation ? - Un syndicat de l’ONF pour une commission multi-statut pour les recrutements - Restrictions budgétaires dans les CE de Total Global Services : grogne de la CGT
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
    • Emploi, formation et compétences
    • Activités sociales et culturelles
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    15 / 05 / 2017
    Profile picture for user RH

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #127

    Même la sécurité des CRS qui lancent les controversées grenades de désencerclement n’est pas assurée - L'hôpital : un sanctuaire difficile d’accès pour les experts CHSCT - Licenciement pour motif économique : les assistants parlementaires dans l’incertitude - Prime d’intégration pour les apprentis des services de l’automobile qui atteignent 12 mois d’ancienneté en CDI - Augmentation disproportionnée des cadres sur les sites de production de Dunlop - La CFDT Police ne croit plus aux coïncidences et refuse les excuses de Philippe Martinez - Délais de consultation du CE : une QPC bientôt déposée sur l’inégalité devant la justice ? - Accord de croissance et emploi chez Thales : pourquoi la CGT a signé
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Ressources d'entreprise
    11 / 04 / 2017 | 4 vues
    Profile picture for user RH

    Thales : accord CET

    De façon totalement dérogatoire, l’information sur la situation économique et financière de l’entreprise et celle sur les orientations stratégiques se déroulent sur une journée commune en janvier/février. Les représentants ont alors 4 mois pour rendre leur avis lors d’une journée en mai/juin.
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    27 / 03 / 2017
    Profile picture for user RH

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #120

    Des dizaines d’iPads et d’iPhones « volants » au CCE de Randstad - Un harcèlement moral chez Émergences finit en litige sur la grille Syntec - Insécurité juridique de la procédure prud’homale : le SAF monte au créneau - Un vote à bulletin secret étrangement annulé au CE Distribution d’Allianz - CE en panne à la confédération CGT - Axa enterre un CET qui lui coûte trop cher - Sofaxis : impasse totale sur les représentants du personnel dans une démarche de prévention des risques psychosociaux
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
    • Organisation du travail
    • Activités sociales et culturelles
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 03 / 2017 | 117 vues
    default-user-image

    Thales : la CFDT refuse l'augmentation du temps de travail

    Le 23 février dernier, les organisations syndicales représentatives du groupe Thales (CFDT, CFE-CGC, CGT et CFTC) ont été conviées à la signature de trois accords : un accord de groupe sur le compte épargne temps, un autre sur l’intéressement, un troisième sur l’évolution de la croissance et l’emploi.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 02 / 2017 | 98 vues
    default-user-image

    Thales : projet d'accord de groupe sur l’évolution de la croissance et l’emploi en France

    Le projet d’accord de groupe sur l’évolution de la croissance et l’emploi en France, proposé par la direction fin 2015, après avoir donné lieu à des négociations intenses et ardues en 2016, est maintenant présenté à la signature des organisations syndicales représentatives (CFTC, CGT, CFE-CGC et CFDT).
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 10 / 2016 | 25 vues
    Profile picture for user RH

    Michelin : fins de carrière plus ou moins anticipées en fonction des postes et des statuts des salariés qui annoncent la couleur à l’avance

    L’accord GPEC proposé à la signature intègre des départs anticipés de 18 jours pour les salariés qui annoncent leur départ à la retraite 6 mois avant. La direction abonde le CET de 3 jours par mois d’anticipation de l’annonce. Le coefficient multiplicateur s’applique jusqu’à une annonce anticipée de 18 mois qui permet de partir à la retraite 54 jours plus tôt.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 05 / 2016 | 89 vues
    default-user-image

    Thales : valorisation à géométrie variable des jours de congés versés sur le PERCO, un besoin d'équité

    Chez Thales, quand un salarié demande à verser de 1 à 10 jours de repos non pris sur son PERCO, Thales verse dans l'ordre de 1 à 5 jours non pris de la 5ème semaine de congés payés puis de 1 à 5 jours de congés supplémentaires.

  • Ressources d'entreprise
    27 / 08 / 2015 | 18 vues
    Profile picture for user RH

    JC Decaux : accord compte epargne temps

    Lien vers la page accord BDES de la CGT Total
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 2
  • Page suivante ››
S'abonner à CET

Aujourd'hui
on parle de...

Orange,
ESS France ,
FIPECO

et de...

Organisation du travail,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement