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    10 / 03 / 2016 | 34 vues
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    Discrimination syndicale chez Emirates : pourquoi la compagnie du Golfe ne veut pas de syndicat indépendant

    Voila une nouvelle qui risque fort d'entacher l'image de compagnie modele d'Emirates. Vendredi dernier, l’inspection du travail a refusé le licenciement pour faute d’une salariée de la compagnie, ex-déléguée CGT et conseillère prudhommale. L’administration a par ailleurs dressé un portrait au vitriol de l’entreprise.
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    03 / 12 / 2015 | 14 vues
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    Les syndicats parisiens dénoncent les « entraves » et les « vociférations » d’une élue

    Esprit Charlie ou pas, le dialogue social reste toujours autant conflictuel à la Ville de Paris. Dernier épisode en date : la passe d’armes qui a opposé les syndicats à Pauline Veron, élue en charge de la démocratie locale et la participation citoyenne.

     

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    03 / 11 / 2015 | 16 vues
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    Une information-consultation des CE en direct avec les salariés

    Dans un climat social relativement apaisé, le numérique peut contribuer à enrichir les échanges entre élus, salariés et direction, en permettant à l'information de circuler plus rapidement, plus facilement. Les réunions des instances représentatives du personnel ne peuvent plus être des huis-clos coupés de l'extérieur, sans la bonne volonté des parties.
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    03 / 11 / 2015 | 21 vues
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    Eiffage Energie : accord cadre pour l'élection des représentants du CHSCT de l'UES

    Projet définif refusé par la majorité des OS en septembre 2015
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    03 / 11 / 2015 | 2 vues
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    Eiffage Energie : accord cadre pour l'élection des DP de l'UES

    Projet définif refusé par la majorité des OS en septembre 2015
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  • Ressources d'entreprise
    03 / 11 / 2015 | 8 vues
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    Eiffage Energie : accord cadre pour l'élection des membres du CE de l'UES

    Projet définif refusé par la majorité des OS en septembre 2015
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    16 / 10 / 2015 | 3 vues
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    Représentants du personnel : pour une plus grande effectivité du statut protecteur

    Par un arrêt en date du 23 septembre 2015 (Cass. soc., 23 septembre 2015, n° 14-10648 PB), les Hauts Magistrats affichent à nouveau leur volonté de faire obstacle à ce que l’employeur contourne le statut protecteur du salarié protégé, conféré par les articles L. 2411-1 et suivants du code du travail.
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    02 / 10 / 2015 | 13 vues
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    STMicroelectronics prend de l’avance sur le détricotage du Code du travail en interdisant la distribution de tracts

    Mardi 29 septembre 2015, la société STMicroelectronics (11 000 salariés en France) a réussi à faire signer « à la double majorité » (c’est-à-dire la CFE-CGC, l’UNSA et FO) un accord supprimant aux organisations syndicales un droit fondamental inscrit dans le Code du travail et qui est de « droit public ».

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    21 / 09 / 2015 | 129 vues
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    Droit syndical : nouvelle victoire sur la recevabilité de l’action en justice des syndicats

    Les syndicats peuvent devant toutes les juridictions exercer tous les droits réservés à la partie civile concernant les faits portant un préjudice direct ou indirect à l’intérêt collectif de la profession qu’ils représentent (art. L 2132-3 du code du travail).
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    18 / 09 / 2015 | 135 vues
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    Atos conteste la censure d'un tract syndical CFDT

    À la suite de notre actualité d'hier [ndr : 17/09], le groupe Atos conteste notre présentation des faits : « Il ne s’agit pas de censure mais de respect des obligations de confidentialité attaché au mandat de représentant du personnel. En aucun cas Atos n’a censuré un tract syndical.

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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