Accord sur le handicap 2019-2022 à la Poste : priorité au maintien en emploi
Le 10 mai 2019, un 7e accord en faveur des handicapés à La Poste d’une durée de 4 ans a été signé par FO, la CGT, la CFDT, la CFTC-CGC et l'UNSA.
Le 10 mai 2019, un 7e accord en faveur des handicapés à La Poste d’une durée de 4 ans a été signé par FO, la CGT, la CFDT, la CFTC-CGC et l'UNSA.
Du 17 au 25 mai se déroule l’édition 2019 du Free Handi’se Trophy (FHT), un raid inter-entreprises dont la Matmut est partenaire officiel pour la 5e année consécutive.
Fin mars, le groupe d'intérim a signé un nouvel accord sur le handicap, les discussions ayant démarré fin 2018. Le texte (baptisé accord « handicapable » depuis sa première version) est d’assez bonne facture selon des négociateurs interrogés, côté CGT.
En 2017, Emmanuel Macron (alors candidat à l’élection présidentielle) posait le sujet du handicap comme une priorité de son quinquennat. Aujourd'hui, deux ans après son élection, la politique du handicap n’est pas à la hauteur : les droits sont bafoués, inappliqués, voire en recul.
Le 5 avril, l’inauguration d’APF Lab-le Hub, notre centre d’expertise handicap et nouvelles technologies, s'est tenue à la Plaine Images de Lille.
Un accord multi-professionnel relatif à l’emploi des handicapés dans l’économie sociale et solidaire (ESS) a été signé entre l’Union des employeurs de l’économie sociale (UDES) et l'ensemble des organisations représentatives de salariés.
La plate-fome Talents H+, créée à l’initiative d’APF France handicap et de l’Association familiale de l'Isère pour les personnes handicapées (AFIPH), met en relation les entreprises et les handicapés chômeurs.
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