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    18 / 04 / 2025 | 62 vues
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    8 milliards de résultats pour le Crédit Agricole, mais les salariés laissés-pour-compte

    Le Crédit Agricole affiche des résultats impressionnants pour 2024 : plus de 8 milliards d’euros de résultats, un plan de marche en avance, des objectifs atteints avec un an d’avance. Pourtant, derrière ces chiffres flatteurs, le malaise grandit chez les salariés.
    • Emploi, formation et compétences
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    20 / 11 / 2024
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    CA GIP

    Crédit Agricole GIP pérennise l'ouverture de certaines réunions du CSE à des salariés comme auditeurs libres

    L'accord relatif au dialogue social du Crédit Agricole GIP a expérimenté une ouverture des réunions du CSE à des salariés, comme auditeurs. L'essai a été transformé dans cette filiale informatique du groupe. Retour sur la sélection, les conditions de participation et d'exploitation des rapports d'étonnement.
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    09 / 10 / 2024
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    Image par <a href="https://pixabay.com/fr/users/cheesehand-sam-14643959/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=7980065">Sam</a> de <a href="https://pixabay.com/fr//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=7980065">Pixabay</a>

    Fin de moratoire après 3 ans sans cotisation santé pour les salariés de l'UES Crédit Agricole SA

    Sur la base des réserves constituées par le précédent assureur de la complémentaire santé de l'UES du Crédit Agricole SA, plus de 2 millions d'euros ont financé les cotisations des salariés pendant prés de 3 ans dans le cadre d'un moratoire qui touche à sa fin. Une transition qui se négocie aujourd'hui au regard de la bonne santé du contrat.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    31 / 01 / 2024 | 282 vues
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    Une vraie victoire salariale au Crédit Agricole

    Cette négociation aura été historique car mobilisant les 8 organisations syndicales présentes dans les caisses régionales.
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    19 / 12 / 2023 | 310 vues
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    La démission devient le premier motif de départ au Crédit agricole !

    Tendance inquiétante, mais que la FNCA (La Fédération nationale du Crédit Agricole) minimise : les démissions sont devenues le premier motif de départ, avant les fins de carrières...
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
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    06 / 05 / 2022 | 243 vues
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    Organismes agricoles : les dirigeants restent sourds aux revendications des salariés

    MSA, Groupama, Crédit agricole : qu'en est il dans les principaux établissements du secteur ?
    • Relations sociales
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    15 / 09 / 2021
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    Télétravail au Crédit Agricole : des négociations très disparates entre le régional et le national

    Selon les caisses régionales, les négociations sur le télétravail produisent des accords très différents. Par exemple dans la Caisse régionale du Nord, ce n'est pas un droit mais une candidature au télétravail, qui est ensuite acceptée ou refusée. Dans l'Ouest, la direction n'a pas voulu aller au-delà de 2 jours pas mois, inacceptable pour les syndicats. La situation tranche violemment avec les dispositions négociées au niveau de Crédit Agricole SA, où l'accord signé permet de planifier entre 1 et 5 jours par semaine (...)
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  • Bip Bip
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    29 / 04 / 2021
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    Des référents CFDT, sans statut protecteur, comme points de contacts au Crédit Agricole

    Non élus et sans rôle officiellement reconnu, 19 référents CFDT de la maison mère du Crédit Agricole sont à l’affiche des principaux supports de communication du syndicat comme autant de points de contacts (...)
    • Relations sociales
  • Grand angle
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    21 / 04 / 2021
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    Co

    Relais des sympathisants et permanence dans un parc : ces syndicats qui reviennent aux basiques pour maintenir les liens

    Comment la CFDT de la maison mère du Crédit Agricole et la CGT de Solocal s'organisent pour maintenir les liens avec les salariés pour éviter le risque d'une coupure comme chez ADP où 60 % des salariés sont au chômage partiel et que leur contrats de travail vont être modifiés (...)
    • Relations sociales
  • Bip Bip
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    13 / 05 / 2020
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    Crédit Agricole : une commission mixte paritaire valide les demandes de retour au bureau

    Du télétravail jusqu'en décembre est à l'étude et l'approche immobilière du flex office est remise en question (...)
    • Organisation du travail
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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