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    13 / 04 / 2011 | 7 vues

    Les leviers collectifs de la redistribution de la performance

    Avec l’idée d’une prime collective corrélée aux dividendes, Nicolas Sarkozy en rajoute une couche sur les mécanismes de redistribution que sont la participation, l’intéressement, les plans d'attribution gratuite d'actions, les stock-options. Il y a plus que jamais besoin de rendre ces dispositifs cohérents.
  • Comment l’intéressement aux résultats s’impose dans les politiques salariales Rodolphe Helderlé mar 12/04/2011 - 15:58
    L’intéressement aux résultats peut représenter plus de 10 % d’un salaire annuel. C’est de plus en plus sur ce périphérique de rémunération, aléatoire, que portent les négociations salariales. Retrouvez les dernières tendances en matière d’intéressement au travers des actualités recueillies dans une dizaine d’entreprises et de services publics.
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    06 / 04 / 2011 | 229 vues

    La prime de performance collective varie de 406 à 762 euros chez Pôle Emploi

    Toutes les agences Pôle Emploi ont perçu en mars dernier la prime de performance collective.

    Cette prime d'intéressement varie selon les agences de 406 à 762 euros par agent, en fonction de l'atteinte d'objectifs à la fois nationaux et locaux : taux d'entreprises clientes, taux de décroché au téléphone, taux de réalisation du premier entretien, taux de mise en relation positives...

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    29 / 03 / 2011 | 39 vues

    La CDC accorde une rallonge sur l'intéressement

    L'accord « pouvoir d'achat » de la CDC prévoit le versement d’un supplément d’intéressement uniforme de 400 € en 2011 et d’un complément individuel (entre 103 et 201 €) versé en mars 2012. La masse salariale plafond de l'intéressement passe de 5,76 % à 6 %.
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    11 / 03 / 2011 | 453 vues

    Chute libre de la participation et de l'intéressement chez HSBC

    L'enveloppe de la participation et de l'intéressement versée en 2011 au titre de l'année 2010 est en baisse de 23 % chez HSBC France. En 2010, le montant était de 3 712 euros pour un salaire annuel de 35 000 euros. En 2011, l'enveloppe sera de 2 870 euros pour le même niveau de salaire.
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    22 / 02 / 2011 | 2 vues

    La confédération CFTC : une vraie petite entreprise

    La confédération CFTC, le sommet de l'organisation syndicale autour duquel gravite les unions départementales et 1 145 syndicats, regroupés en 14 fédédérations, emploie 97 salariés. Tous sont rémunérés en direct. Il n'y a pas, à ce niveau, de permanents syndicaux détachés et payés par des employeurs publics ou privés, comme c'est le cas dans les autres confédérations.