Lors des mobilisations d’ampleur, des directions modifient les modalités de l'intéressement pour débloquer des rallonges exceptionnelles... Ce système de redistribution sert ainsi de variable d'ajustement. C'est bien ce qui pourrait se passer chez Carrefour, comme cela a déjà été le cas récemment à la CDC ou encore chez Renault. C’est de plus en plus sur ce périphérique de rémunération, aléatoire et hyper flexible, que portent les négociations salariales.