Miroir Social
  • Les nouvelles pratiques du télétravail, le guide de l'Orse

    A la suite des réunions organisées sur le télétravail depuis la crise sanitaire et dans la lignée des travaux menés sur ce sujet depuis une dizaine

    Rodolphe Helderlé lun 11/01/2021 - 23:51
    Date de la rencontre
  • Tout savoir sur l'égalité professionnelle

    Le groupe de travail de l'Orse relatif à la mise à jour du guide « Tout savoir sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » a été

    Rodolphe Helderlé jeu 24/10/2019 - 07:47
    Date de la rencontre
  • Les normes masculines en entreprises : toujours d'actualité

    Conférence avec Brigitte Grésy et Sylviane Giampino, auteures en 2012 du rapport sur le

    Rodolphe Helderlé ven 06/09/2019 - 07:55
    Date de la rencontre
  • Nouveau guide de l'ORSE sur les initiatiatives RSE

    Le MEDEF et l’Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (ORSE) poursuivent leur action en faveur d’une meilleure visibilité de l’engagement des fédérations professionnelles en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), en publiant une nouvelle édition du

    Jacky Lesueur jeu 21/07/2016 - 08:35
  • Lanceurs d’alerte : vers un statut européen protecteur ?
    Antoine Deltour, le lanceur d’alerte qui a révélé les LuxLeaks (les arrangements fiscaux passés par le gouvernement luxembourgeois avec les multinationales, leur permettant d’alléger leur taux d’imposition), a été condamné le 29 juin à de la prison avec sursis.
    Andree Thomas mer 20/07/2016 - 10:47
  • ESS et RSE : un premier état des lieux par l'ORSE et le Crédit Coopératif
    Le Crédit Coopératif en lien avec l'observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (ORSE) a publié un « guide » de présentation de l'état des lieux des pratioques de RSE dans les secteurs de l'économis sociale et solidaire.
    Jacky Lesueur jeu 17/12/2015 - 07:23
  • Cinq leviers d’action pour parvenir à l’égalité professionnelle

    La question de l’égalité professionnelle fait désormais partie des préoccupations des entreprises mais bien du chemin reste à parcourir pour établir un réel équilibre hommes/femmes. Petite revue de détail en cinq étapes.

    Angela Accaoui mer 11/06/2014 - 09:20
  • Vives inquiétudes sur les négiociations de branche dans les industries électriques et gazières

    À l'occasion de la réunion de la commission paritaire de branche du 5 juin, la fédération des industries électriques et gazières FO a tenu à faire part de ses vives inquiétudes au regard de la tournure prise par les négociations actuellement en cours.

    Vincent Hernandez mer 11/06/2014 - 09:15
  • « Jusqu'où un DRH peut-il aller pour garder son job ? » robin carcan ven 24/01/2014 - 00:23
    Témoignage choc d'un ancien responsable RH sur des pratiques peu recommandables. Kevin*, directeur des relations sociales a été licencié de son entreprise pour avoir refuser de signer certains documents. Il raconte sans tabou de quelle façon il avait déjà été amené à franchir la ligne jaune à maintes reprises, comment des décisions concernant le devenir des salariés étaient prises sans qu'il en soit informé, etc. Des confidences peu communes sur des pratiques RH menées au sein d'une filiale de 2000 personnes d'un grand groupe international. Jusqu’où peut-on aller pour garder son job?
  • « La féminisation des syndicats passe par les PME » - Rachel Silvera, économiste Audrey Minart jeu 23/01/2014 - 22:32
    Si personne n’ignore que les femmes sont moins représentées que les hommes dans les organisations syndicales, les raisons à l’origine de ce phénomène ne sont pas toujours claires. Plusieurs sociologues se sont penchés dessus et parmi elles, Rachel Silvera, maître de conférences à l’Université Paris X Nanterre et membre fondatrice du groupe de recherche européen du CNRS MAGE (marché du travail et genre en Europe). Elle interviendra à la conférence du 13 février, sur les obstacles à l’engagement rencontrés par les femmes, organisée par l’ORSE et la délégation aux droits des femmes et à l’égalité du Conseil économique, social et environnemental.
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