La MGEN a parrainé le CaféSocial (*) du 31 janvier 2013, qui proposait d’échanger sur les conditions d’une RSE qui s’imprime au cœur des stratégies et du travail quotidien des salariés et pas seulement sur de beaux rapports de développement durable.
L'ORSE (observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises) a publié mi-décembre un guide particulièrement intéressant faisant l'état des lieux des pratiques de négociation sur le télétravail dans les entreprises.
L'ORSE a conçu ce document comme « un outil d'aide à la négociation ».
Le guide est disponible sur le site www.orse.org.
À l’occasion de la conférence organisée avec le MEDEF sur « l’implication des hommes dans les politiques d’égalité professionnelle», l’ORSE publie une étude, qui à partir d’un état des lieux des accords d’entreprise, fait le point sur la place des hommes dans les dispositifs d’articulation travail
Dans le cadre de loi du 22 octobre 2010 de régulation bancaire et financière, le Parlement a supprimé une disposition importante de la loi Grenelle II, votée en juillet dernier.
L'Orse vient de remettre à à Eric Woerth le « cahier des charges » d'un site de valorisation des pratiques sociales des entreprises comme cela avait été demandé par son prédécesseur Xavier Darcos, en février dernier.
Dans un contexte de sensibilité accrue aux bonnes pratiques de gouvernance et de médiatisation accentuée de la question de la place des femmes dans les instances de gouvernance :
