Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 09 / 2009 | 4 vues
    default-user-image

    Le dialogue social dans les entreprises doit pleinement intégrer les enjeux sociétaux et environnementaux

    L’ORSE a rendu public son rapport « la RSE, un levier de transformation du dialogue social » dans le cadre d’une conférence qui s’est tenu au Conseil économique, social et environnemental en présence :

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 06 / 2009 | 18 vues
    default-user-image

    “J’ai reçu des propositions pour du téléphone rose, ou pour diriger un camp de naturistes”

    Repousser l’âge du départ à la retraite? Le débat est à nouveau ouvert. Encore faudrait-il que les salariés ne soient pas contraints aujourd’hui à la retraite anticipée, et que les employeurs rechignent moins à embaucher des seniors. Témoignage de Camille (1), 65 ans, qui a dû partir en retraite à 55 ans. Depuis, elle cherche du travail pour compléter sa pension. Pas évident de convaincre les employeurs.
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    20 / 06 / 2009
    Profile picture for user RH

    L'âge de la retraite en question

    L'actualité de la semaine vue par Ceno
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 06 / 2009 | 133 vues
    default-user-image

    Un guide sur les enjeux de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

    L'ORSE et le Secrétariat d’Etat chargé de la Solidarité ont rendu public aujourd’hui, le répertoire sur les « pratiques d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises ».

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 04 / 2009 | 152 vues
    default-user-image

    L’actif humain au coeur de la gouvernance d’entreprise

    Au moment où Barak Obama invite avec force les chefs d’entreprises américains à « entrer de plein pied dans une nouvelle ère de responsabilité », un ouvrage récemment publié en Europe vient opportunément nous rappeler que la gouvernance d’entreprise est une matière humaine.

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 03 / 2009 | 8 vues
    default-user-image

    « Les hommes sont l’avenir de l’égalité professionnelle »

    A l’occasion du 8 mars 2009, Journée internationale des femmes, l’ORSE a publié
    « Les hommes sont l’avenir de l’égalité professionnelle », un dossier spécial de 12 pages qui renouvelle la question de l’égalité professionnelle.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 02 / 2009 | 6 vues
    default-user-image

    CSR Europe lance une « boîte à outils » pour entreprises responsables

    Les 80 entreprises membres de l’association CSR Europe ont lancé une « boîte à outils » pour une Europe compétitive et responsable, dévoilée lors de l’événement « Equipped for CSR » (parés pour la RSE) organisé le 4 décembre à Bruxelles. Dans cette boîte à outils, l’ORSE, partenaire national, publie un guide « Proactive stakeholder engagement : Practical Guide for companies and stakeholders » (L’engagement des entreprises avec les parties prenantes)…
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 11 / 2008
    default-user-image

    La promotion des femmes dans les entreprises passe par celle des hommes dans leur vie familiale

    Selon un sondage commandité par l’ORSE auprès de BVA, il apparaît que 81 % des Français considèrent que les femmes feraient plus facilement carrière si les hommes s‘investissaient davantage dans les activités domestiques et familiales.

    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 3
S'abonner à ORSE

Aujourd'hui
on parle de...

Orange,
ESS France ,
FIPECO

et de...

Organisation du travail,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement