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La RATP va dénoncer son Plan d'Épargne d'Entreprise jugé trop avantageux et donc trop cher
Bientôt fini le bon plan du taux de rémunération garanti à 7%...
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Comment la RATP forme ses jeunes en contrat de professionnalisation ?
Chaque année, ce sont plus de 200 jeunes de 18 à 25 ans en contrat de professionnalisation, qui rejoignent divers centres de formation de la RATP. Le point sur le programme de formation en place depuis 1997. -
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Complémentaires santé : un paysage qui évolue sérieusement
Le paysage des complémentaires santé a évolué très sensiblement ces dernières années. Chacun a pu noter au fil de l'eau les nombreux rapprochements ou fusions opérés...et qui se pousuivent.
Selon des éléments chiffrés fournis récemment par la MFP ( Mutualité Fonction Publique) et issus de différents rapports , il ressort que:- Protection sociale parrainé par MNH
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RATP : la CGT revendique un renforcement de la solidarité intergénérationnelle sur la complémentaire santé
La mutuelle RATP, obligatoire depuis 1994, revient entre 80 et 100 € pour un retraité ou un ayant droit contre 54 € pour un salarié en poste. Un transfert de 10 millions d'euros au titre de la solidarité intergénérationnelle permet de limiter pour le moment les cotisations proposées aux retraités. Pas suffisant aux yeux de la CGT qui revendique un contrat pour les retraités.- Protection sociale parrainé par MNH
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La poste se délocalise à la RATP
Un conseil d'administration suivi d'une réunion stratégique de la Poste la semaine dernière s'est longuement penché sur les conséquences de la baisse du trafic courrier et la réactualisation de son plan stratégique pour 2012.
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RATP: « plus le droit de discuter avec les voyageurs »
La pression du public monte entre les retards répétés sur les lignes du RER et les défaillances de la "télébillétique".- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Ouverture de la possibilité de rachat de RTT dans les entreprises publiques
La possibilité de racheter des RTT dans les entreprises publiques vient d'être ouverte par un décret du 3 septembre, publié au Journal officiel du 5 septembre, dans le prolongement de la loi du 8 février dernier "pour le pouvoir d'achat".
Des interrogations avaient pu se poser sur le champ d'application de cette loi qui visait les salariés "de droit commun".