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    26 / 02 / 2013 | 1 vue
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    23 % de crises de larmes ou de nerfs à la banque d’investissement de la Société Générale

    Sur les 1 169 salariés du département des opérations de la banque d’investissement de la Société Générale, 769 ont répondu au questionnaire sur les conditions de travail administré par le cabinet Secafi : 23 % déclarent des crises de larmes ou de nerfs, 50 % des troubles du sommeil ou 50 % des douleurs psychosomatiques liés au travail, tandis que 70 % dépassent leur horaire de travail ou emport

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    07 / 02 / 2013 | 7 vues
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    Avis défavorable des CHSCT de STMicroelectronics sur le nouveau mode d'évaluation

    Trois CHSCT (2 à Crolles et 1 à Grenoble) de STMicroélectronics ont rendu un avis unanime défavorable sur le projet « e-PA », la nouvelle grille d'évaluation individuelle qui comporte « 21 rubriques, 28 critères (dont les comportements) à évaluer ainsi que de 5 à 12 objectifs et 5 à 10 compétences issus des matrices de contribution ».

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    30 / 01 / 2013
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    Moins de contentieux, moins d’expertise, plus de conseils : les possibles conséquences d’une base de données unique

    La base de données économiques et sociales prévue dans l’accord sur l’emploi du 11 janvier vise à projeter les évolutions d’une entreprise à 3 ans. Les cabinets d’avocats, qu’ils interviennent à la demande des salariés ou des directions, de même que les cabinets d’expertise aux CE se préparent à jouer davantage la carte du conseil et de l’accompagnement.
    • Emploi, formation et compétences
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    14 / 12 / 2012 | 76 vues
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    Déménagement, réaménagement des espaces de travail, le CHSCT doit trouver sa place

    Au fil de l’histoire, les espaces de travail n’ont cessé d’évoluer, participant aux modifications de la relation que nous entretenons avec notre activité de travail.

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    14 / 12 / 2012 | 10 vues
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    Harcèlement : un collectif de postiers interpelle Arnaud Montebourg

    Les postiers de Trilport alertent les hautes instances de l'Etat et posent la question :
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    07 / 12 / 2012
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    Critères d'ordre dans les licenciements collectifs : tout est affaire de curseur

    Le choix des critères d'ordre voit souvent s'affronter les partenaires sociaux lors de la phase de consultation dans les procédures collectives de licenciement. La faute sans doute à un article de loi très général. En particulier sur les critères dits de qualité professionnelle, où la subjectivité est souvent reine.
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    04 / 12 / 2012 | 3 vues
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    Sécurisation des emplois : enlever les œillères pour créer les conditions de la confiance et de l'anticipation

    Quand une direction décide de fermer un site, il est temps pour les représentants des salariés d'activer les contacts externes et pas nécessairement les journalistes en premier lieu.

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    12 / 11 / 2012 | 36 vues
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    Comment améliorer les conditions de travail dans le secteur médico-social ?

    Dans le secteur médico-social, qu’il s’agisse du handicap, des personnes âgées ou de l’enfance en difficulté, les représentants du personnel des comités d’entreprise et des CHSCT sont de plus en plus confrontés à des pénuries budgétaires.
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    12 / 07 / 2012 | 27 vues
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    Les IRP doivent s'emparer des enjeux de l'évaluation professionnelle

    L’entretien d’évaluation gagne du terrain.

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    10 / 07 / 2012
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    Conditions de travail : des rapports sous pression des donneurs d’ordre

    Les cabinets qui interviennent pour évaluer les conditions de travail remettent des rapports. Ils prennent au passage la pression. « Si les résultats sont mauvais, la direction est tendue. S’ils sont bons, les syndicats trouvent ça louche », résume la directrice d’un cabinet. Certains résistent moins que d’autres.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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