La France sociale est une nation surprenante, qui prétend faire jouer la solidarité pour chacun de ses habitants que ce soit pour la maladie, la vieillesse ou la perte d'emploi (encore que pour les indépendants...) mais, en matière de formation des adultes, elle se complaît désormais dans ce concept inefficace d'épargne et de compteurs de formation.
Avec le « big bang » de la formation esquissé le 5 mars par la ministre du Travail, trois scenarii sont possibles pour la réforme de la formation
Dans la nuit du 21 au 22 février, les partenaires sociaux se sont mis d'accord sur la formation, notamment sur des évolutions pour le compte personnel de formation (CPF). Le compte n'y est malheureusement toujours pas.
Avant de vouloir parfaire ou rectifier ce monument paritaire (en péril) qu'est le compte personnel de formation, il faut comprendre ce qui a prévalu à son invention, sa construction et sa mise en œuvre.
Comme on l'a vu précédement, le compte personnel de formation (de même que le conseil en évolution professionnelle) ne fonctionne pas ou très mal en entreprise.