Le cabinet Berger a conduit un audit stratégique alimenté par une enveloppe de 542 000 euros, afin de déterminer la performance des directions et des établissements de la CCIP (Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris).
Le cabinet Technologia a interrogé 150 représentants du personnel et DRH en poste en Île-de-France sur les conditions de transport domicile-travail des salariés. « Le stress généré par les transports s'avère mal connu et, par conséquent, pas vraiment pris en compte, du côté des représentants du personnel comme des directions des ressources humaines », souligne l'étude.
Les négociations sur les impacts sociaux de la réforme des CCI qui prévoit de passer à une cinquantaine d'implantations contre 175 aujourd'hui n'ont pas encore commencée. Cela n'empêche pourtant pas des CCI de refuser des titularisations au motif de cette réforme actée le 14 avril dernier.
Ce courrier publié par le SNAPCC (Unsa) démontre bien une réelle capacité d'anticipation.
La nouvelle réforme validée le 25 novembre dernier par 108 présidents de CCI (58 ont voté contre, 3 se sont abstenus) consiste à transférer les services transversaux que sont la comptabilité, les ressources humaines et l'informatique actuellement en place au niveau des CCI territoriales.