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    22 / 05 / 2018
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    BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°178

    Prévoyance : dans l’intérim, il faudra justifier d’une ancienneté pour être couvert hors accidents du travail et maladies professionnelles - Le médiateur nommé chez Orano a rendu son pré-rapport - Paritarisme et formation : le SNEPS alerte sur un conflit d'intérêt potentiel dans la branche de la sécurité - La DIRECCTE organise une réunion de service chez Safran : un fâcheux mélange des genres pour la CGT et SUD - Engie a vite bouclé certains accords avant la fin du moratoire El Khomri - Renault expérimente une GPEC locale sur les métiers de l’ingénierie du diesel - RPS au PMU : le CE demande un audit du management de la direction des réseaux commerciaux - Le futur modèle d'agence collaborative de BPCE interroge SUD - Michelin : hausse des salaires supérieure aux gains de productivité, volonté de développer l’actionnariat salarié et intéressement élargi - Avantages en nature des salariés d'Orange : le crédit VOD prolongé de trois ans - Un ex-ingénieur d'IBM obtiendra-t-il 100 000€ au titre de ses inventions brevetables ?
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    27 / 06 / 2014 | 11 vues
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    Les syndicats en ordre dispersé pour tirer au clair les cuisines du calcul de l'indemnité des intérimaires

    Les condamnations prononcées par le tribunal des affaires de la Sécurité sociale sont peu connues des salariés alors qu'elles les concernent souvent très directement... Le 4 mars dernier, Manpower a été condamné  (en appel d'une décision du TASS) pour avoir appliqué une mauvaise assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés (ICCP).

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    21 / 05 / 2013 | 28 vues
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    La CGT en tête au PS et au PC, « Unis et mobilités » à l’UMP

    À quoi ressemble la représentation syndicale chez les permanents des partis politiques ? La base de données « MARS » ouverte par le Ministère du Travail permet d’y répondre.

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    16 / 05 / 2013 | 2 vues
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    Seulement trois élus syndiqués dans les grandes « fédés » patronales : ce que révèlent les PV du site MARS

    Ni les organismes patronaux, ni a fortiori les confédérations syndicales ne font une promotion « excessive » du site mis en place par le Ministère du Travail appelé « MARS ». Et pour cause.

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    16 / 04 / 2013 | 4 vues
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    Négociations à haut risque de « CDI au rabais » pour les intérimaires

    Le 4 avril dernier, lors d’une deuxième séance de discussion de branche « sur la sécurisation des parcours professionnels », le patronat n’a pas renoncé à créer un « CDI au rabais » dans le secteur. 
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    05 / 02 / 2013 | 5 vues
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    CDI intérim : droit nouveau pour les salariés ou revendication patronale ?

    L’intérim est sans conteste le secteur qui tire le mieux son épingle du jeu que constitue l’accord interprofessionnel du 11 janvier. Ou plus exactement, les patrons de l’intérim.
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    28 / 06 / 2010 | 1 vue
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    Portage salarial : une fin digne du théâtre de boulevard !

    La Confédération Force Ouvrière a confirmé hier qu'elle ne signerait pas le projet d'accord sur le portage salarial.
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    13 / 04 / 2010 | 9 vues
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    Négociations sur le portage salarial : la FeNPS écrit aux partenaires sociaux

    Ayant été dessaisie du dossier au profit de la branche de l'intérim, la Fédération Nationale du Portage Salarial (FeNPS) vient d'adresser un courrier à chacune des organisations patronales et salariales chargées de la négociation en cours sur le portage salarial.
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    10 / 03 / 2010 | 1 vue
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    L'UNEPS dénonce la spoliation du portage salarial

    Très prisé ces dernières années, grâce notamment à sa reconnaissance par la loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 (article L 1251-64 du Code du Travail), le portage salarial est un statut qui permet à toute personne qui souhaite exercer une activité professionnelle indépendante d'être déchargée de la gestion administrative et comptable de son activité et de bénéficier, pour

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    29 / 01 / 2010 | 2 vues
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    L’intérim lorgne les 12 000 informaticiens en portage salarial

    Les entreprises de travail temporaire pourront dans quelques mois exercer une activité de portage salarial.

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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