La Confédération Force Ouvrière a confirmé hier qu'elle ne signerait pas le projet d'accord sur le portage salarial.

Tout au long de cette négociation, la confédération a inscrit sa démarche dans le droit fil de l'accord du 11 janvier 2008 sur le marché du travail et dans celle du législateur, qui a créé l'article 1251-64 du Code du Travail dans le chapitre consacré au travail temporaire (loi du 25 juin 2008). C'est pourquoi, FO ne souhaitait pas, comme d'autres, créer un CDI de portage salarial qui viendrait percuter le CDI de droit commun, risquant par ainsi de créer de multiples contentieux et d'affaiblir la lisibilité de la relation salariale.

Si FO a toujours reconnu les avancées du texte au regard du vide juridique qui existait auparavant, elle rejoint le Prisme, lorsque ce dernier a estimé que « les partenaires sociaux ont fait preuve d'innovation sociale », surtout sur la forme !

Entre fausses sorties, fausses rentrées, effets de manche et rebondissements surprises, la fin de la négociation a surtout été digne d'une mauvaise pièce de boulevard, avec un retour nostalgique des grandes heures d'Au théâtre ce soir !

Il convient de rappeler, à titre anecdotique, que la dernière réunion de la commission mixte paritaire, a eu lieu le 3 mai 2010. Depuis, plus rien ! La soi-disant innovation sociale passe aussi par le respect du droit de la négociation collective (notamment l'obligation faite de réunir l'ensemble des syndicats dès qu'un nouveau texte est proposé), ce que semblent avoir quelque peu oublié les parties prenantes à l'accord.

Au-delà de cette conclusion vaudevillesque qui pourrait prêter à sourire, FO s'inquiète de l'insécurité juridique créée par ce texte et fera part de ses observations et de son opposition aussi bien dans le cadre d'une éventuelle transposition législative, que dans le cadre de l'extension de l'accord.