Mis en place il y a quelques années pour uniformiser les différents systèmes de répondeur et s’assurer que le client a toujours la possibilité de laisser un message, le « fil contact » ne devait être qu’un outil mais est devenu la plaie des conseillers (...)

La Poste fait appel à ses collaborateurs, contre « rémunération », pour tenir le rôle de « chasseurs de tête » mais seulement 56 % d’entre eux recommanderaient le groupe en tant qu’employeur à des amis ou à des connaissances (...)

Signature d'un accord social sur les mesures d'accompagnement de la réorganisation de la direction des opérations de la direction technique (...)

La Poste se réorganise et développe de nouveaux services, bien souvent au détriment de l’emploi. Loin de colmater l’hémorragie de sa masse salariale, la Poste l’organise. Depuis 2012, Orange aura supprimé plus de 40  % de ses effectifs. Notre fédération dénonce cette politique drastique de réduction des coûts et de la masse salariale qui dégrade les conditions de travail et la qualité de service (...)

Même si ces compensations financières restent en dessous du coût réel des missions de service public qui resteront déficitaires, il faut reconnaître l’engagement fort de l’État sur cette question essentielle pour assurer la pérennité de l’entreprise (...)

Après avoir consulté 140 000 postiers, la Poste a établi un plan stratégique pour 2021-2030, lequel va s’articuler sur sept axes prioritaires stratégiques (...)

Notre fédération demande la restauration d’une relation de confiance entre l’État et la Poste, avec l’adoption de mesures fiscales et budgétaires pérennes, justes et compensant le coût réel de toutes les missions de service public que l’État lui confie (...)

Suppressions d’emplois, dégradation des conditions de travail et disette salariale risquent, une fois de plus, d'être le lot des postiers alors qu'un rapport de l'Assemblée nationale souligne que le service postal universel n’est pas soutenable par la Poste sans mettre son modèle économique en péril (...)

Avec une réduction de plus de 10 % des effectifs, c'est bien un grand chambardement auquel on assiste sur la ligne commerciale bancaire de la poste. Sur les 10 272 emplois de 2016/2017, il n'en restait plus que 9 156 fin 2020 et la Poste espère passer sous la barre des 9 000 par la mise en place de nouvelles méthodes (...)

La Poste affiche un objectif de diminution des charges de son réseau se traduisant par la transformation d’un nombre important de ses bureaux de poste en « postes relais » ou « la Poste agence communale » (...)