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    27 / 02 / 2017 | 15 vues
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    Audiens développe une offre spécifique IARD en ligne, à destination des métiers de la culture, de la communication et des médias

    Audiens poursuit son développement en assurances « IARD » et s’associe à un partenaire assureur de référence, HISCOX, pour déployer une offre de « RC Pro » dédiée aux professionnels de la culture, quels que soient leurs statuts et leurs domaines de compétence, et très prochainement des solutions Tous Risques Matériels e

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    27 / 02 / 2017 | 22 vues
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    (Correctif) La loi sur le travail n’a pas effacé le droit d’opposition à la Poste et chez Orange

    La loi sur le travail a effacé le droit d’opposition aux accords dans toutes les entreprises sauf dans les établissements publics à statut comme la Poste et Orange. Dans ces entreprises, il suffit toujours d'avoir 30 % des voix pour valider un accord, sauf droit d'opposition.

    • Relations sociales
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    23 / 02 / 2017 | 42 vues
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    La Poste diversifie ses activités en développant les partenariats avec l'ESS

    La loi sur l'économie sociale et solidaire (ESS) portée par Benoît Hamon, qui a mis en lumière le secteur de l’ESS, a permis une meilleure connaissance de sa nature, de ses activités et de ses acteurs par de grandes entreprises telles que le groupe la Poste.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Activités sociales et culturelles
  • Bip Bip
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    20 / 02 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #115

    La loi sur le travail n’a pas effacé le droit d’opposition à la Poste - Élection des représentants du personnel des CCI : étranges baisses d’effectifs - À l’ONF, les notes de service ne sont plus co-écrites pas et co-signées avec les syndicats - La CFDT Police non solidaire de la CFDT lors de la manifestation contre les violences policières - Prix de transfert : Cap Gemini conforté devant le conseil d’État - Fin de l’époque de la « gratuité du péage » pour tous les salariés d’ASF - Un ancien haut cadre RH de SAP France débouté en cassation
    • Relations sociales
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    14 / 02 / 2017 | 24 vues
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    L'accord courrier de la Poste acte la fin de l'anticipation de la baisse des volumes

    La Poste a finalement été contrainte de profondément modifier le texte qu'elle voulait faire appliquer initialement et un accord marquant certaines avancées a pu être signé cette semaine par FO, CFDT, CGC et CFTC.
     
    • Emploi, formation et compétences
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    10 / 02 / 2017 | 133 vues
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    Constat d'inaction sur l'explosion de l'absentéisme court des cadres à la Poste

    Les cadres aussi souffrent au travail. A priori incongrue pour certains, cette affirmation est malheureusement vraie. Pour s’en convaincre, il sufit de se pencher sur les chiffres de l’absentéisme depuis deux ans, notamment ceux de l’absentéisme pour maladie.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    15 / 12 / 2016 | 72 vues
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    Jusqu’où la Cour des comptes veut-elle pousser le malaise social à la Poste ?

    Le rapport public sur la Poste rédigé par les magistrats de la Cour des comptes ne surprendra que ceux qui veulent l’être.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    26 / 10 / 2016 | 3 vues
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    26 % des contestations engagées par la Poste sur les expertises CHSCT ont été gagnées entre 2012 et 2013

    138 demandes d’expertise CHSCT ont été votées entre 2012 et 2013 à la Poste : 74 % concernaient des projets importants et 26 % des risques graves. 42 % de ces expertises ont été contestés par la direction avec un taux de succès de 26 % (25 % des contestations étaient alors encore en cours). 

    • Relations sociales
  • Focus
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    25 / 10 / 2016
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    Comment la Poste pilote-t-elle une stratégie nationale de contestation des expertises CHSCT ?

    Entre 2012 et 2013, la Poste a contesté 42 % des expertises votées en CHSCT avec un taux de succès de 26 %. La direction juridique et des relations sociales s’emploie à améliorer le score en distillant ses bons conseils pratiques aux directions opérationnelles qui souhaitent contester en amont, au moment de la lettre de mission, ou après la restitution du rapport en CHSCT.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
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    25 / 10 / 2016 | 152 vues
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    Christophe Foglio, DRH du groupe M6, DRH numérique 2016 de l'ANDRH

    Record de candidatures et salle comble au siège du groupe Solocal pour la 3ème édition du prix du DRH numérique à l’initiative de l’ANDRH.

    • Emploi, formation et compétences

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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