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    24 / 09 / 2013 | 9 vues
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    Première coopération internationale des mutuelles et institutions paritaires sur la perte d'autonomie

    Du 18 au 20 septembre, des représentants de mutuelles, d’institutions paritaires et d’organisations publiques d’Europe, d’Amérique du Nord, d’Afrique et du Japon se sont réunis pour partager leurs expériences sur la prise en charge de la perte d’autonomie.
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    09 / 09 / 2013 | 2 vues
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    Une convention pour le recrutement de 1 500 nouveaux emplois d’avenir dans l'aide à la personne non lucrative

    Marisol Touraine (Ministre des Affaires sociales et de la Santé), Michèle Delaunay (Ministre déléguée aux Personnes âgées et à l’Autonomie) et Benoît Hamon (Ministre délégué à l’Économie sociale et solidaire) ont signé lundi à l’Institut MGEN de la Verrière (78) une convention d’engagement pour le recrutement de 1 500 emplois d’avenir par les établissements adhérents à la FEHAP (Fédération des

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    18 / 07 / 2013 | 5 vues
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    En 2012, le groupe MGEN consolide son modèle économique, solidaire et durable

    En 2012, le groupe MGEN a protégé plus de 3,5 millions de personnes. Avec un résultat net à 19 millions d’euros, malgré une imposition fiscale sans précédent, il confirme sa solidité financière. Le groupe poursuit sa stratégie de développement en diversifiant ses activités et en renforçant ses partenariats et sa performance interne.
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    17 / 07 / 2013 | 2 vues
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    La MGEFI, actrice du débat sur l'avenir du mouvement mutualiste

    L’assemblée générale de Reims 2013 a réaffirmé et démontré la volonté de la MGEFI de prendre une part active au débat public. La table ronde intitulée « la protection sociale en voie de réorganisation, quel avenir pour le mouvement mutualiste ?
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    15 / 07 / 2013 | 2 vues
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    Assurance-maladie, mutualité : le monde de l'après-ANI

    À la suite des débats avec les délégués du groupe MGEN, Thierry Beaudet, président de la mutuelle, a proposé une synthèse des réflexions concernant les conséquences de l'ANI et de sa transcription législative.
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    15 / 07 / 2013 | 259 vues
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    Premier versement de l’intéressement à la MGEN

    Les salariés de la MGEN toucheront d’ici fin juillet entre 173 et 288 € (hors cotisations CSG/CRDS de 8 %) au titre du premier accord d’intéressement signé par tous les syndicats en juin 2012.

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    04 / 07 / 2013 | 54 vues
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    Sham, en partenariat avec la MNT et le Groupe MGEN, acquiert le courtier Sofaxis

    Après l’ouverture de négociations exclusives le 4 juin dernier, Sham, en partenariat avec la MNT et le groupe MGEN, vient de signer auprès de Dexia Crédit Local le contrat d’acquisition du courtier Sofaxis.
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    18 / 06 / 2013
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    « La voix mutualiste n'est pas aphone et ses voies sans portée »

    La MGEN tiendra ses assises et assemblées générales à La Rochelle du 8 au 10 juillet prochains.

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    04 / 04 / 2013
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    La CFDT veut des contrats santé collectifs et obligatoires pour les agents du secteur public

    Encore un sujet de bagarre autour de la complémentaire santé généralisée issue de l'ANI du 11 janvier. Cette fois, c'est la CFDT qui met le feu aux poudres en ayant demandé aux pouvoirs publics de mettre en place des contrats collectifs obligatoires pour les fonctionnaires. Le groupe Istya qui représente six grosses mutuelles du public réagit vivement à cette requête, se disant « très étonné » par la position de la CFDT et considérant qu'avec l'ANI « on a tout fait à l'envers ».
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    07 / 03 / 2013 | 18 vues
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    Position du groupe Istya sur l’ANI et le pré-projet de loi concernant la complémentaire de santé

    Le problème de l’ANI, tel qu’il est posé dans le texte existant et dans le pré-projet de loi, est qu’il peut faire obstacle à une réflexion globale sur la généralisation de la couverture complémentaire. La première problématique à traiter est l’équité dans l’accès aux soins pour nos concitoyens.
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> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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