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    20 / 12 / 2016
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    Le très fragile équilibre financier de la sur-complémentaire collective à adhésion facultative

    La sur-complémentaire collective à adhésion facultative est en voie de généralisation pour compenser la baisse des garanties sur les contrats socle obligatoires. Sauf que l’équilibre financier de cette option dépend du taux de souscription des salariés. Un pari très risqué, mais obligé, pour les assureurs. Au point que l’idée de rendre l’option...obligatoire arrive sur la table.

     

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    26 / 09 / 2016 | 11 vues
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    Externalisation : quand les experts CE et CHSCT voient les choses différemment sur un même plan stratégique

    Apex, l’expert choisi par le CCE de Total, ne voit pas un risque majeur d’externalisation dans « one Total, one organisation », le projet stratégique du groupe pétrolier dont l’un des volets concerne directement plus de 1 000 salariés qui vont intégrer des filiales spécifiques.

    • Relations sociales
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    13 / 09 / 2016
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    Quand les expertises du CCE et du CHSCT divergent sur un projet de réorganisation

    « One Total, one organisation », c’est le projet stratégique du groupe pétrolier dont l’un des volets concerne directement plus de 1 000 salariés qui vont intégrer des filiales spécifiques. Si Apex, l’expert choisi par le CCE, ne voit pas un risque majeur d’externalisation, l’écho est différent dans le rapport remis par Orseu, l’expert du CHSCT.
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    30 / 08 / 2016 | 2 vues
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    Un directeur « people & social responsabilty » au comité exécutif de Total

    « One Total, one ambition, one organisation », le projet stratégique multiface de Total modifie l’organigramme. Fini le temps d’un secrétaire général, membre du comité exécutif, qui cumulait des attributions aussi différentes que les achats, les affaires publiques, les ressources humaines, la sécurité industrielle et le développement durable.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    26 / 08 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #90

    Quand l’avis des syndicats l’emporte sur celui des élus : l’UNSA et la CGT de Total dénoncent l’irrégularité de la procédure du recueil d’avis du CCE - Alerte au climat de peur entretenu par la direction d’un magasin Décathlon - Moratoire sur les projets informatiques à la Maïf ? - Michelin : seuls 30 % des salariés ont effectué un versement sur le PERCO en 2015 - Air France : des procédures disciplinaires en plus de la suspension des droits aux avantages sociaux
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    24 / 06 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #84

    Frais dispendieux au CE d’Accenture Technology Solutions : cas au TGI en janvier 2017 - Le SCID conforté sur une désignation litigieuse aux Galeries Lafayette - Total veut transférer 1 500 salariés des fonctions supports dans 7 sociétés de services internes - Une charte de débriefing des appels enregistrés dans les centres de gestion de MMA - Tempête sociale à Météo-France : les « automates » montrés du doigt
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    06 / 05 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #77

    Dossier BHV : de la friture entre la base et la fédération du coté de SUD - IAPR : les psychologues du spécialiste de l’assistance psychologique aux salariés ont aussi le droit à leur numéro vert - Les 207 jours ont disparu des feuilles de paie des expatriés de Total - BPI Group devra appliquer son accord temps de travail négocié en 2013
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    25 / 03 / 2016 | 267 vues
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    Total : où sont les référents de la diversité sexuelle (LGBT) ?

    Le SICTAME UNSA de Total s’interroge sur la mise en œuvre des engagements de Total en matière de diversité sexuelle. En mai 2014, le groupe signait en effet la charte d’engagement LGBT (lesbiennes, gays, bi et trans) portée par l’association l’Autre Cercle.

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    11 / 03 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #69

    Total : où sont les référents de la diversité sexuelle (LGBT) ? / Salariés licencié pour avoir publié sur le Miroir Social : la Cour de cassation déboute la SNEF / Rachat de GFI par Manaï Corporation (Qatar) : la fin du marathon consultatif approche / La CFE-CGC propose la mise en place d’un inter-CE aux CE de l’UES Orange /Un accord à L’Humanité pour passer à 37,5 heures
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    05 / 02 / 2016 | 8 vues
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    La mobilité au cœur de l’accès à l’emploi et de l’intégration sociale

    20 % des personnes en âge de travailler rencontrent des difficultés dans leurs déplacements quotidiens, touchant fortement leur accès à l’emploi ou à la formation. Le laboratoire de la mobilité inclusive organisait jeudi 28 janvier la troisième édition des rencontres de la mobilité inclusive sous le signe de la co-construction.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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