Le SICTAME UNSA de Total s’interroge sur la mise en œuvre des engagements de Total en matière de diversité sexuelle. En mai 2014, le groupe signait en effet la charte d’engagement LGBT (lesbiennes, gays, bi et trans) portée par l’association l’Autre Cercle. Quelles procédures internes sont en place pour ne permettre aucune discrimination liée à l’orientation sexuelle ou l’identité sexuelle ou de genre, demande le syndicat alors que la direction affirme qu’aucun cas de discrimination n’est remonté. Le syndicat se demande où se cache le « référent sponsor » de la démarche en prenant notamment l’exemple de BP qui rend publics sur son site les noms de ses cadres à l’affiche du classement des managers LGBT du Financial Times. À souligner que John Browne avait démissionné de la présidence de BP en 2007 après la révélation de son homosexualité.

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