Miroir Social
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    13 / 11 / 2013 | 24 vues

    Un calendrier de toutes les fêtes religieuses plutôt que la suppression des jours fériés catholiques

    Sans surprise, l’avis du CESE du 12 novembre sur le fait religieux en entreprise n’a pas repris la proposition faite par l’ANDRH lors de ses assises nationales de juin 2012 de transformer trois jours fériés à consonance catholique en jours de congés flottants que chacun pourrait prendre à sa guise selon

  • Les conditions d’une expertise CHSCT efficace
    Expert CHSCT, DRH, avocat de direction, avocat des CHSCT. Tous les acteurs potentiels d’une expertise CHSCT se trouvaient à la table des intervenants du Café Social du 10 septembre, organisé par le Miroir Social au Procope, à Paris.
    Sophie Berlioz ven 04/10/2013 - 09:15
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    02 / 07 / 2013 | 31 vues

    « Le mille-feuille de la représentation du personnel ne nous aide pas à valoriser l’image du dialogue social auprès du top management »

    L’instance unique de concertation et de négociation se trouve de nouveau à l’affiche des propositions 2013 de l’ANDRH. « Le mille-feuille de la représentation du personnel ne nous aide pas à valoriser l’image du dialogue social auprès du top management », explique Jean-Christophe Sciberras, président de l’ANDRH.
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    28 / 05 / 2013 | 16 vues

    Des exonérations aussi pour la surcomplémentaire de santé

    Les experts s’accordent sur le développement de la surcomplémentaire de santé à partir d’une complémentaire obligatoire. Pour le président de l'ANDRH, Jean-Christophe Sciberras, on peut très bien imaginer qu'à terme « la surcomplémentaire passe par la négociation collective dans les entreprises et bénéficie aussi d'exonérations.
  • L'ANI risque de booster la surcomplémentaire santé Emmanuelle Heidsieck jeu 23/05/2013 - 23:32
    La généralisation de la complémentaire santé à tous les salariés à compter du 1er janvier 2016 pourrait déboucher sur la mise en place d'une couverture a minima. C'est le point de vue de nombre d'experts qui envisagent déjà le développement de la surcomplémentaire santé. Et considèrent que l'opérateur du deuxième étage sera le mieux placé pour emporter le troisième étage. Les entreprises ayant les moyens pourront vouloir utiliser la surcomplémentaire comme un critère différenciant face à leurs concurrentes.
  • Aude Walker (« Un homme jetable ») reçoit le Prix du roman d’entreprise 2013, remis par Michel Sapin
    Mardi 19 mars 2013, avec Un homme jetable (éd. du Moteur), Aude Walker est devenue la lauréate de la quatrième édition du Prix du roman d’entreprise, organisé depuis 2010 par les cabinets Place de la Médiation et Technologia.
    Denis Maillard mer 20/03/2013 - 19:28
  • La culture du « donnant-donnant » s’installe chez les salariés

    Inquiets pour leur avenir et réfractaires aux fausses promesses, les salariés exigent désormais des garanties en contrepartie de leur engagement dans l’entreprise. Génération X, génération Y, génération Z...

    Angela Accaoui mar 15/01/2013 - 06:47
  • À qui la faute si la valorisation de l'expérience syndicale végète ? Rodolphe Helderlé mar 17/07/2012 - 21:46
    De rares DRH valorisent l’expérience syndicale mais cela sous-entend que les syndicats acceptent une forment de co-évaluation. En attendant un futur référentiel des compétences sociales, partagé entre DRH et syndicats, la méfiance reste plus que jamais d’actualité. L’occasion d’un retour sur les échanges du débat en ligne lancé sur le Miroir Social : droit à l'oubli de l’identité syndicale numérique ou revendication de l'expérience syndicale ?
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    02 / 07 / 2012

    Le buzz des DRH sur le fait religieux laisse les spécialistes très réservés

    Transformer trois jours fériés à consonance catholique en jours de congés flottants : la proposition surprise de l'ANDRH (Association nationale des directeurs des ressources humaines) sortie du chapeau lors de ses assises a fait un sacré buzz mais les intervenantes de la table ronde sur la diversité, organisée à cette occasion, se sont en revanche déclarées très circonspectes sur cette piste. L'une d'entre elles allant jusqu’à déclarer que cela revenait à « dégoupiller une grenade ». Ambiance…
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    02 / 07 / 2012 | 17 vues

    ANDRH : mieux vaut parler de fait religieux que de dialogue social pour faire le buzz

    L’ANDRH (Association nationale des directeurs des ressources humaines) avait mis en avant deux de ses propositions pour orchestrer la communication sur ses assises nationales qui se sont tenues le 29 juin : la sociétale, celle sur la transformation en jours de congès presque « comme les autres » de trois jours fériés d’essence catholique et la 100 % métier sur
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