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    30 / 03 / 2009 | 50 vues
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    Groupe Casino: accord diversité et égalité des chances

    AVIVA FRANCE ACCOMPAGNE SES COLLABORATEURS TOUT AU LONG DE LEUR CARRIERE Aviva France a signé le 17 décembre 2008, avec trois organisations syndicales, un accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
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    28 / 08 / 2008 | 1 vue
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    Casino : retour des boutiques photos dans les hypers

    Ca revient et ça repart. En 1999, le groupe Casino a décidé de filialisé l’activité des boutiques photos qui était en place dans les hypermarchés. Objectif : développer l’activité en dehors des magasins sous le nom d’Imagica. A l’époque, le créneau reposait sur le développement des photos en moins d’une heure.
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    08 / 07 / 2008 | 8 vues
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    Certains travailleurs davantage touchés par l’obésité

    Chauffeurs, contremaîtres, agents de maîtrise: ces catégories socioprofessionnelles, sont davantage victimes de surpoids ou d’obésité, ainsi que les femmes ouvrières, indique un rapport (1) publié jeudi 3 juillet sur le site de l’Institut de veille sanitaire (InVS).
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    08 / 07 / 2008 | 7 vues
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    Le recrutement chez Casino est moins discriminant qu'ailleurs

    Le résultat du testing conduit, à la demande de la direction et en impliquant les organisations syndicales, au sein du groupe Casino livre des résultats qui révèlent des "écarts discriminatoires" parfois significatifs. Retour sur le décryptage des données, leur transparence et sur l'ingénierie d'une opération qui s'inscrit dans le cadre d'un projet européen avec des financeurs à tous les niveaux.
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    20 / 12 / 2007 | 4 vues
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    Groupe Casino : avenant au compte épargne temps des membres de l'encadrement

    « Les jours épargnés devront être pris au plus tard le 31 mai 2008, date à laquelle le compte sera clôturé. »
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Ressources d'entreprise
    20 / 12 / 2007 | 2 vues
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    Groupe Casino : accord d'intéressement 2007 - 2008 - 2009

    Principes généraux. Primes de ligne. Primes de port d'effet contraignant. Autres Primes
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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