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    10 / 09 / 2010 | 30 vues
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    Carrefour : accord GPEC (2009)

    Cet accord, qui permet de concrétiser des objectifs, est un cadre de référence pour chaque manager et pour les organisations syndicales signataires. Son suivi sera intégré dans le Système d'Excellence PSA qui constitue le corps de référence pour le management du Groupe.
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    15 / 07 / 2010 | 559 vues
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    Baisse du turnover chez Carrefour

    Il y a eu une différence de quasiment 10 000 recrutements en CDI chez Carrefour entre 2008 et 2009 (19 484 embauches CDI en 2008 et 9 678 embauches CDI en 2009). L'explication tient en partie dans le fait que le turnover a baissé. Il y a eu moins de départs. Au niveau des démissions, licenciements, départs à la retraite, le différentiel est de 7 557 personnes entre 2008 et 2009.

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    15 / 07 / 2010 | 34 vues
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    Carrefour : chaque salarié est malade en moyenne 12 jours par an

    Lors du comité de groupe du 6 juillet, le taux d'absentéisme en 2009 a été annoncé. Il représente l'équivalent de 12 jours d'absences en moyenne par salarié et par an. Les ¾ sont dus à la maladie et ¼ aux accidents de travail et maladies professionnelles.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    15 / 07 / 2010 | 57 vues
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    « Il y a aujourd’hui trop de sièges en France » - directeur exécutif de Carrefour

    James McCann, directeur exécutif de Carrefour, a lancé lors du comité de groupe du 6 juillet dernier :  « Le déplacement des sièges sur Massy n’est qu’un début, il y a aujourd’hui
    trop de sièges en France ». Le regroupement de tous les sièges sur le nouveau campus de Massy est prévu pour 2013.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    31 / 05 / 2010 | 8 vues
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    Carrefour retire sa proposition d'une prime liée à la baisse du taux d'absentéisme

    Cette idée de prime « lançait une véritable chasse aux sorcières ! », lance la CFDT. La direction a donc fait marche arrière sur l'idée d'une prime collective d'environ 100 euros accordée lorsque le taux d'absentéisme annuel d'un magasin passait en dessous de 5 %.
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    02 / 03 / 2010 | 411 vues
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    Auchan deux fois plus redistributeur de bénéfices aux salariés que Carrefour

    En 2009, Carrefour a redistribué l'équivalent de 0,65 mois de salaire à ses salariés au titre de la participation aux bénéfices. Les salariés du concurrent Auchan ont touché en moyenne 1,5 mois grâce à la participation, soit « le meilleur taux de ces quatre dernières années », souligne la CFDT de Carrefour qui constate une baisse des mécanismes collectifs de redistribution.
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    24 / 02 / 2010 | 35 vues
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    Le raffinage : abonné absent à la GPEC de Total

    La décision de Total de mettre à l'arrêt sa raffinerie de Dunkerque est structurelle. « Elle ne redémarrera pas », estime Jacky Pailloux, délégué syndical Sud du groupe. Le temps est compté pour  les 5 autres raffineries du groupe en activité en France, à partir du moment où la direction s'engage à garantir les emplois et le périmètre des emplois pendant 5 ans.

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    20 / 01 / 2010 | 18 vues
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    Carrefour : accord seniors

    Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
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    30 / 12 / 2009 | 56 vues
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    Carrefour confirme la rumeur : le loyer du siège de Levallois-Perret est trop cher, déménagement dans les cartons

    « Des rumeurs persistantes circulent actuellement faisant état d'un
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    07 / 12 / 2009
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    Quel niveau de solidarité pour la santé ?

    Le système solidaire de santé semble aujourd’hui à un tournant. La branche maladie de la Sécurité sociale affiche un déficit historique. Et le gouvernement Fillon se refuse à toute hausse des prélèvements obligatoires, pour privilégier la poursuite des transferts de charges de l’assurance-maladie de base aux organismes complémentaires.

    • Protection sociale parrainé par MNH

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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