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    13 / 03 / 2014
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    Conseil et prévention à géométrie variable de l’assurance maladie des salariés

    Un taux d’absentéisme trop élevé peut valoir la visite inopinée d’un contrôleur d’une caisse d’assurance maladie des travailleurs salariés, qui demandera la mise en place d’un plan d’action sans véritablement conseiller. L’ouverture d’un chantier de construction constitue une autre occasion de contrôle avec, cette fois, une véritable capacité de conseil. Découvrez les deux exemples.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    05 / 12 / 2013 | 1 vue
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    Reconnaissance des TMS : les fourberies d’un système

    Le décret du 17 octobre 2011 a modifié le tableau 57 de maladies professionnelles relatif aux pathologies de l’épaule, provoquées par certains gestes de travail.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    27 / 11 / 2013 | 1 vue
    Profile picture for user nansellsalles

    ANI : la branche est le niveau adéquat pour organiser la solidarité

    Le 11ème colloque professionnel organisé par l'Institut de la protection sociale européenne (IPSE) s'est tenu vendredi 22 novembre 2013 dans les locaux du groupe Macif à Paris, sur le thème « généralisation de la complémentaire santé : quelle nouvelle définition des rôles pour la sécurité sociale et les complémentaires ? ».

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    24 / 10 / 2013 | 21 vues
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    Suicide d’un co-traitant d’Euriware reconnu en accident du travail

    Le lundi 4 mars 2013, un salarié de l’entreprise Proservia, co-traitant sur le centre d’appel d’Euriware à Cherbourg, quitte subitement son poste de travail à 9h00. Il sera retrouvé décédé à son domicile quelques heures plus tard.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    22 / 05 / 2013
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    La hausse des indemnités journalières cache la baisse des arrêts maladie

    Quand des députés s’appuient sur des chiffres bruts pour leur faire dire le contraire de la réalité…
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    26 / 09 / 2012
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    Prévention des risques professionnels : un paysage encore émietté

    Les efforts de coordination entre la pléthore d’acteurs œuvrant dans la prévention des risques professionnels s’accentuent sous la pression budgétaire. Reste que le système manque encore de lisibilité entre les DIRECCTE, les CARSAT, l'INRS, les services de santé au travail, l'ANACT, les ARACT, l'OPP-BTP, l’ANSES, l’InVS sans oublier les Observatoires régionaux de santé au travail...
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    04 / 04 / 2012 | 3 vues
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    Création du Haut Conseil du financement de la protection sociale

    Le décret créant le Haut Conseil du financement de la protection sociale, annoncé depuis des mois, est paru au Journal Officiel du 30 mars.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    03 / 04 / 2012 | 7 vues
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    Les préconisations adoucies de la DGT pour aider les directions à choisir un consultant en risques psychosociaux

    Il aura fallu près de 18 mois à la DGT (Direction Générale du Travail) pour accoucher de son guide pour aider les directions à choisir un consultant en risques psychosociaux.

    Chaque mot est pesé tant le sujet est encore considéré comme sensible par les directions.

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    26 / 12 / 2011
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    Nouvelle tarification AT/MP : première publication des coûts moyens 2012

    Mise en place en 2010, la nouvelle tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles a pour objectif de rendre plus lisible le taux de cotisation des entreprises en simplifiant la manière d’imputer les frais médicaux et d’indemnisation de ces sinistres. Chaque année, ces dépenses représentent en moyenne 7,5 milliards d’euros d’indemnisation.
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    10 / 08 / 2011 | 16 vues
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    Refonte des systèmes d'information de l'Assurance Maladie : où va-t-on ?

    Alors que l’État vient de donner son accord à la première partie du schéma directeur des systèmes d’information (SDSI) de la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (CNAMTS), la tension reste vive chez nos collègues concernés par les restructurations que ce plan induit.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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