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    25 / 05 / 2018 | 9 vues
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    Uber et Axa établissent de nouveaux standards de protection pour les chauffeurs et coursiers indépendants

    Forts du succès de leur partenariat noué en 2017, Uber et Axa viennent d'annoncer l'extension de leur offre de protection existante à tous les chauffeurs et coursiers partenaires d'Uber en Europe.
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    26 / 02 / 2018
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    BipBipInfos : la compilation sociale de la semaine n°166

    Seuls 53 % des salariés du Crédit Agricole Atlantique-Vendée savent à quoi sert le CHSCT - Crédit Agricole : une réunion de suivi d'enquête sociale soudainement décalée - La FNIC-CGT n'avait plus dit de mal de Michelin depuis un an : c'est reparti - Baisse des sections d'inspection du travail franciliennes : chacun ses chiffres - Axa : la CFDT ne signe pas l'accord QVT - IBM : la CFDT signe la QVT, la CGT y voit du creux - Représentativité "faussée" dans la métallurgie selon FO : la DGT doit amender - Icade (ré)-invente le flex-office : la CGT constate une bonne appropriation - Saint-Gobain Abrasifs : les experts s'enchaînent et l'historique se perd - La MGEN veut élaborer une stratégie moins dépendante des placements financiers
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    04 / 12 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #154

    Le projet de rapprochement avec la Matmut n’a pas été annoncé lors de la consultation sur les orientations stratégiques d’AG2R La Mondiale - Des nouvelles manches judiciaires à prévoir dans le dossier Vélib/Cyclocity - « Collaboration de classe » : droit de réponse de la CFDT cheminots au NPA - Le CCE de la Banque de France finance une expertise libre sur la refonte du paritarisme - Encore plus de centralisation des RH à la Poste - Le rapport Messine sur le travail très focalisé sur les indépendants - Un cheval de Troie sous forme de location-gérance dans le groupe Carrefour - INSEE aux Antilles : la climatisation pas rétablie, des pointes à 37° dans les locaux
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    20 / 11 / 2017 | 2 vues
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    Santé des fonctionnaires : le ministère de l'Intérieur va-t-il rester le seul en dehors du dispositif général de référencement ?

    C’est la question que nous pouvons légitiment nous poser au moment où les ministères ont désormais pour la quasi totalité bouclé leur processus de renouvellement du référencement sur la base des dispositions règlementaires  qui  s’appliquent normalement à la fonction publique de l’État.
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    06 / 11 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #150

    Atos : une rémunération variable calculée de façon « arbitraire, opaque et démotivante » - Un forum des tops managers à plus de 500 000 € chez Gemalto - Baisse potentielle de 4,2 millions d’euros de la dotation des CE chez IBM - 8 000 postiers supplémentaires pourront bénéficier des titres restaurants - Lufthansa France : quatre élus sans poste depuis trois ans mais toujours salariés - Ordonnances : une logique de centralisation des informations contraire au dialogue social - STMicroelectronics en difficulté pour recruter à Crolles - La CFDT d’AXA se fait l’écho des inquiétudes de la fonction RH - Le différentiel d’âge de la retraite justifie la différence du coût de la prévoyance à la DGAC
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    10 / 10 / 2017 | 15 vues
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    Vers une dérégulation du marché de la complémentaire de santé des fonctionnaires ?

    Beaucoup sont légitimement en droit de se poser la question, au fur et à mesure que les décisions tombent, ministère par ministère, dans le cadre du renouvellement du processus de référencement engagé il y a maintenant plusieurs mois.
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    30 / 05 / 2017 | 17 vues
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    Un quinquennat Macron pour le syndicalisme d’entreprise ?

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    22 / 05 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #128

    La CFDT invite la CGT à revoir à la baisse sa surface militante à la bourse du travail de Seine-Saint-Denis - 5 500 signatures n’empêchent pas AXA d’acter la mort du CET - Thales : de confortables délais d'informations-consultations qui « échappent » encore à Rebsamen - Harcèlement : les « incontinences » électroniques peuvent coûter cher… - Discriminations potentielles en nombre chez BNP Paribas : la CFTC attaque - 2 000 agents de la préfecture de police intègrent les services de la ville de Paris : à quand l’harmonisation ? - Un syndicat de l’ONF pour une commission multi-statut pour les recrutements - Restrictions budgétaires dans les CE de Total Global Services : grogne de la CGT
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    27 / 03 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #120

    Des dizaines d’iPads et d’iPhones « volants » au CCE de Randstad - Un harcèlement moral chez Émergences finit en litige sur la grille Syntec - Insécurité juridique de la procédure prud’homale : le SAF monte au créneau - Un vote à bulletin secret étrangement annulé au CE Distribution d’Allianz - CE en panne à la confédération CGT - Axa enterre un CET qui lui coûte trop cher - Sofaxis : impasse totale sur les représentants du personnel dans une démarche de prévention des risques psychosociaux
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    04 / 10 / 2016
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    Approche comparée des rapports annuels d’activités et de gestion de cinq CE : à la découverte du commentaire

    Alors que les CE sont contraints de produire des comptes répondant aux exigences de la loi sur la transparence financière du 5 mars 2014, celle-ci les contraint aussi à produire un rapport qualitatif puisqu’il s’agit de présenter et commenter l’ensemble des activités menées sans s’interdire de se projeter vers l'avenir. L’apprentissage est difficile, quelle que soit la taille du CE. Illustration avec une approche comparée des premiers rapports d’Eurodisney, de Thales Raytheon Systems, d’Axa Tech, de Sagemcom et du British Council.
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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