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    19 / 09 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #93

    Plus d’accès à la BDES chez Capgemini depuis juin - Accord temps de travail chez Bouygues Telecom : la CFTC s’explique - « Natixis Intégré » : un bien curieux périmètre social - Protocole électoral enfin signé chez Manpower : presque deux ans de négociation - Mandats à la CREPA-REP : Gisèle Lapouméroulie et trois administrateurs du SPAAC déboutés au TGI - Deux médecins du travail d’Axa démissionnent
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    15 / 06 / 2016 | 187 vues
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    Encore du nouveau dans l'évolution du paysage mutualiste : Intériale annonce une alliance avec AXA

    Nous avons régulièrement l'occasion de faire état des nombreuses évolutions que connaît le paysage mutualiste de la fonction publique ces dernières années.

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    12 / 04 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #73

    SEA CHSCT : des experts sous-utilisés ou utilisés autrement / Protestation éclair : comment BP2S a voulu retrancher 15 mn de temps de travail / Un article de Miroir Social « exploité » en justice dans l’affaire UIC / À l’AFP, c’est juré, le chef de service garantira le secret des sources / Axa Tech : 1,5 % des salariés contribuent exceptionnellement aux performances
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    25 / 03 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #71

    Premier cas d’épuisement professionnel reconnu à Bercy : l'Autorité de la concurrence condamnée / Salarié âgé et recruté sans visite médicale : Adrexo a manqué à l’obligation de santé et sécurité / Consultation des instances d’Accenture avant déménagement : secret du vote demandé / À la CCI de Paris Île-de-France, les syndicats usent sans limite des listes de diffusion / Chez Axa France, l’UNSA ne cautionne plus une trop vague GPEC sur la transformation numérique
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    04 / 01 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #59

    Du rififi autour de la contribution des CE au financement du CCUES d’Orange - Contestation d’un PSE en justice par 3 salariés de Tel and Com - La direction de FO santé au CRHU de Lille disputée sera tranchée par la justice - Opéra de Paris : comment la facture de smartphone à 52 000 euros a fait pschitt...- Négociation marathon sur les fins de carrière à Carrefour - Axa décroche le contrat de santé de Décathlon avec la possibilité d’augmenter les tarifs de 6 % sans renégociation
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    07 / 12 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #56

    Axa a préféré négocier avec le lanceur d'alerte Stéphane Legros - La CGT rappelle à Wolters Kluwer le rôle de l’impôt pour assurer la sécurité post attentats - Le Japon en pince pour toutsurlesprudhommes.com, ex-site de la CFE-CGC - Gestion des conflits : la confédération CFDT a changé son règlement intérieur - JCDecaux : la géolocalisation des itinérants est un abus de soumission pour la CGT
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    23 / 10 / 2014 | 6 vues
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    Axa : avenant à l'accord d'interessement 2012, 2013, 2014

    P { margin-bottom: 0.21cm; }

    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

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    05 / 09 / 2014
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #1

    Gestion des suractivités chez Atos Integration - Jours de congés perdus chez Accenture - Redécoupage électoral chez Air France et GFI - Statistiques sur le titre restaurant dématérialisé - Don de jours - Conduite du changement chez Airbus Helicopters - Prime de partage des profits chez Carrefour et AXA
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    03 / 09 / 2014
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    Des statistiques sur le stress à prendre avec des pincettes

    L’observatoire médical du stress de l'IFAS mis en place par AXA IM, l’activité gestion d’actifs qui emploie environ 1 300 salariés en France, révèle que la proportion de salariés en sur-stress est passée de 21,7 % en 2013 à 41,8 % en 2014. Mention particulière pour la part des femmes sur-stressées, qui passe de 27,5 % à 47,8 %, soit une progression de plus de 20 % sur un an.

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    02 / 09 / 2014
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    AXA IM : le pourcentage de salariés en sur-stress passe de 27,5 % à 47,8 %, comment analyser une telle « explosion » ?

    Depuis 2009, les salariés de l’activité gestion d’actifs d’Axa sont invités à remplir anonymement un questionnaire informatisé pour évaluer leur niveau de stress. Les derniers résultats révèlent une explosion du sur-stress mais doivent être pondérés par un taux de participation inférieur à 20 %. Décryptage d’un résultat certes significatif mais qui pose la question de sa représentativité. À la longue, les salariés ne seraient-ils pas lassés de répondre à des questionnaires sur le stress ?
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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