Miroir Social
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 07 / 2013 | 229 vues

    Certification ISO 9001-2008 de la MGEFI : ils ont porté, ils témoignent

    Depuis le 17 juillet 2013, la MGEFI est certifiée ISO 9001:2008 par l’AFNOR pour la qualité de sa relation à l’adhérent, qui plus est sans aucune non-conformité même mineure. Rappelons que la certification ne décrit pas un niveau de qualité atteint mais l’existence d’une démarche d’amélioration continue. Ce qui est certifié est la capacité de la MGEFI à s’améliorer en permanence.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 07 / 2013 | 17 vues

    La MGEFI : première mutuelle de la fonction publique certifiée ISO 9001

    Soucieuse depuis sa création (en janvier 2008) de la qualité de service pour ses adhérents, la MGEFI s'est engagée le 1er janvier 2012 dans une démarche de certification ISO 9001:2008 auprès de l'AFNOR, axée sur la relation à l'adhérent. Une certification délivrée le 17 juillet 2013.

    Cette certification concerne :

  • Attestation RSE AFAQ 26000 pour RMA, assisteur de l’Union Harmonie Mutuelles
    Ressources Mutuelles Assistance (RMA), assisteur à la personne de l’Union Harmonie Mutuelles, est la première structure mutualiste à s’être vu délivrer l’attestation RSE AFAQ 26000 par l’AFNOR fin 2012. Avec un score de 575 points, elle se positionne au niveau « confirmé » dès son évaluation initiale, une performance qui incarne l’engagement de RMA en matière de RSE.
    Gessler Elisa mar 26/02/2013 - 18:48
  • JLO Conseil obtient le label diversité

    Fin 2012, l'AFNOR a délivré le label diversité au cabinet JLO Conseil pour une durée de 4 ans. Il s'agit là de la reconnaissance du travail de ses collaborateurs et le témoignage des valeurs de l'entreprise en faveur de la promotion de la diversité. JLO Conseil figure parmi les premiers cabinets de conseil à obtenir ce label.

    Sandrine Del Piano mar 12/02/2013 - 06:44
  • Diversité : les ministères sociaux obtiennent leur label
    Les ministères économique et financier de Bercy ont concrètement été la première administration de l'État à avoir obtenu ce label en décembre 2010.

    Rappelons que l'attribution de cette distinction, créée en 2008, repose sur le respect d'une norme définie par Afnor Certification, qui consiste à prendre en compte une trentaine de critères à respecter.
    Jacky Lesueur ven 03/08/2012 - 02:06
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 03 / 2012 | 9 vues

    Les doutes du CESE sur la fermeté de la volonté politique sur l’égalité entre hommes et femmes

    Le bilan de l’application des dispositifs promouvant l’égalité professionnelle entre hommes et femmes du CESE souligne que « l’arsenal juridique est impressionnant puisque neuf lois ont été consacrées depuis 40 ans à la promotion de l’égalité professionnelle mais le bilan d’application reste modeste ».
  • Aucune norme pour calculer le turn-over

    Les modes de calcul du turn-over sont multiples. Prend-il en compte les CDD ? Les démissions en font-elles partie ? Et ceux qui partent avant la fin de la période d’essai, les inclut-on ? Peu de monde se presse pour répondre à ces questions tant le turn-over est un indicateur délicat à gérer, en termes de communication.

    Manuel Jardinaud mar 08/03/2011 - 07:41
  • Ces entreprises dont le label égalité professionnelle a été suspendu
    Airbus et Astrium ont eu le label égalité professionnelle de l’AFNOR en 2005. Elles ne l’ont plus. Les directions n’ont pas fait de demande de renouvellement en 2008. EADS France, la maison mère qui avait également obtenu la labellisation 2005, a en revanche renouvelé son label en 2008. Au niveau des filiales du groupe, seule Eurocopter a finalement fait de même.
    Rodolphe Helderlé mar 08/03/2011 - 07:13
S'abonner à AFNOR