En 2006, LCL obtenait le label égalité délivré par l’AFNOR pour 3 ans, mais en 2009, tous les syndicats ont rendu un avis négatif en CCE (comité central d’entreprise) sur la pertinence de son renouvellement.

Sans ce soutien, la direction n’a pas présenté une nouvelle candidature et a donc perdu son label. Cela n’empêche pas la DRH de rappeler, dans un message vidéo en ligne sur le site, l’obtention du label... Les élus du CCE demandent la suppression de toutes les références au label 2006 dans les supports de communication.

Lors de la présentation du dossier de renouvellement, les élus CFDT avaient notamment demandé à ce que « les salariées reçoivent un document qui les informe si un écart existait entre leur salaire et la médiane de référence (le salaire médian est le salaire au-dessus duquel se situent 50 % des salariés) ». Refus de la direction.