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    20 / 10 / 2017 | 18 vues
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    Le groupe Etam lance son « Tinder » emploi pour ses hôtesses

    Acteur majeur sur le marché de la lingerie et du prêt-à-porter en France avec ses enseignes Etam, 1.2.3 et Undiz, le groupe Etam annonce le lancement national de sa nouvelle applcationi pour l’emploi : SquadSHIFT.

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    19 / 07 / 2017 | 26 vues
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    Daveo lance le premier chatbot RH créé et pensé pour les salariés

    Daveo, société de conseil en transformation et solutions numériques, lance Jackson, première application avec chatbot RH. Avec cette solution de managment 3.0, créée pour favoriser l’expérience de collaborateur, notamment les échanges entre collaborateurs et managers, Daveo va encore plus loin dans l’innovation managériale.

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    11 / 07 / 2017 | 27 vues
    Profile picture for user Secafi75013

    AGIR sur les conséquences pour les salariés de l’Industrie 4.0 ou de la transformation numérique de l’industrie

    Dans le cadre de sa collection de guides destinés à mieux appréhender les questions de santé et de qualité de vie au travail, Secafi publie un 11ème opus à l’attention des représentants du personnel au CHSCT sur les conséquences de la transformation numérique de l’industri

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    10 / 07 / 2017 | 61 vues
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    Avec Shake My Firm®, Louis Zero réinvente la formation pour accélérer la transformation des entreprises

    Après une première session réussie, Louis Zero, atelier de Design Stratégique, lance officiellement Shake My Firm®. Son objectif : réinventer les codes de la formation et permettre aux entreprises de mener à bien leur transformation économique et sociétale en remettant l’homme au cœur du processus de changement.

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    26 / 05 / 2017 | 70 vues
    Profile picture for user Delgenes

    Le travail en 2022 : face au numérique, dialogue social ou violence sociale ?

    Le travail en 2022

    Une série de chroniques à suivre sur Miroir Social

    - Jean-Claude Delgenes, fondateur et directeur général de Technologia

    Retrouvez les chroniques de :

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    15 / 05 / 2017 | 14 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Malakoff Médéric accélère sa transformation numérique

    L’innovation, le numérique et les data sont au cœur de la stratégie de Malakoff Médéric et du projet mm20, lancé en novembre 2016 , comme l'a rappelé le communiqué du groupe la semaine dernière et 20 millions d’euros par an sur 5 ans seront investis dans ces domaines.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    09 / 05 / 2017 | 25 vues
    Profile picture for user gbuiron

    Sferen Innovation devient Matmut Innovation, l'un des outils de l’écosystème consacré à l’innovation du groupe Matmut

    L’innovation a depuis toujours un rôle-clef au sein du groupe Matmut. À l’heure où la révolution numérique modifie les modes de vie et de consommation, facilite l’information et accélère l’obsolescence, elle est plus centrale que jamais.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    26 / 04 / 2017 | 119 vues
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    Etam numérise les points de vente pour ses équipes internes

    Depuis plus de 100 ans, le groupe Etam se réinvente et innove. Le groupe insuffle ce vent d’énergie et de créativité auprès de l’ensemble de ses collaborateurs. En numérisant les points de vente pour ses équipes internes, il poursuit sa révolution numérique et propose désormais à l’ensemble de ses collaborateurs de vivre le groupe et ses marques instantanément.
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    25 / 10 / 2016 | 139 vues
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    Christophe Foglio, DRH du groupe M6, DRH numérique 2016 de l'ANDRH

    Record de candidatures et salle comble au siège du groupe Solocal pour la 3ème édition du prix du DRH numérique à l’initiative de l’ANDRH.

    • Emploi, formation et compétences
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    13 / 10 / 2015 | 3 vues
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    Rapport « transformation numérique et vie au travail » : attention, cheval de Troie

    Le 25 mars 2015, le gouvernement a demandé au DRH d’Orange, Bruno Mettling, d’établir une analyse sur les principaux enjeux et conséquences des évolutions liées au numérique sur les modes et organisations du travail.
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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