santé au travail | Miroir Social

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19 / 11 / 2024 | 59 vues

Les causes des facteurs de tensions et de ressources psychosociales du métier de syndicaliste [Chapitre 2]

Etablir une sorte de référentiel des causes des facteurs de tensions est une gageure puisque la réalité est systémique ; mais essayons tout de même. Nous proposons comme grille d’analyse de répertorier ces situations du travail syndical suivant quatre dimensions : charge mentale, latitude décisionnelle, soutien social, système de veille et d’alerte. C'est le chapitre 2 d'une série de 10 contributions pour maîtriser les risques du métier de syndicaliste en améliorant son efficacité.
Organisation du travail

Relations sociales

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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11 / 01 / 2024 | 257 vues

Le rôle clé du référent Santé Sécurité au Travail

Depuis plusieurs années, chaque entreprise doit posséder un référent santé sécurité (SST) au travail, nommé par l’employeur. Cette mission, capitale pour la prévention des risques, peut être effectuée par tous, au terme d’une formation précise et efficace.
Organisation du travail

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28 / 04 / 2023 | 514 vues

L’intelligence artificielle (IA) et la santé au travail, risques et opportunités

Dans une publication du Ministère du Travail publié le 28 mars 2023 portant sur « le déploiement des IA dans les organisations », nous relevons que « les systèmes d’IA ont des effets sur l’ensemble des dimensions du travail, telles que le sens, l’autonomie, la responsabilisation des salariés, les relations sociales, mais aussi et surtout sur l’évolution des compétences et des
Relations sociales

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17 / 01 / 2023 | 116 vues

Regroupement de l’Anact et des Aract pour former un opérateur public renforcé au service de l’amélioration des conditions de travail

Depuis le 1er janvier 2023, l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) et les Aract sont réunies dans un même établissement. Au moment où l’amélioration des conditions de travail est un enjeu incontournable, ce regroupement permet de renforcer l’action de l’opérateur public sur l’ensemble du territoire tout en maintenant ses spécificités (...)
Organisation du travail

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20 / 10 / 2022 | 76 vues

Le réseau Anact-Aract déploie Prev’camp, un accompagnement pour prévenir les conduites addictives en milieu professionnel

Alcool, drogues, tabac... Les conduites addictives ne s'arrêtent pas à la porte des entreprises et des administrations. Les conditions de travail peuvent contribuer à les prévenir ou, à l’inverse, les favoriser (...)
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Télétravail et santé au travail : des ANI de fin d'année avec des avancées dont s'emparer
La qualité de vie au travail doit clairement intégrer les conditions de travail : exit les ruches sur les toits, les murs végétalisés, les cours de yoga et les conciergeries (...)
valerie perot ven 18/12/2020 - 23:28
- Organisation du travail
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12 / 02 / 2019 | 7 vues

Accord prévoyance signé pour les Agences de Presse

Lors de la signature de la nouvelle convention collective des Agences de Presse, il avait été prévu de renégocier un accord sur la Prévoyance.
Vie économique, RSE & solidarité

Protection sociale parrainé par MNH
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12 / 02 / 2019 | 37 vues

NAO Portage de Presse

Les Organisations syndicales ont été invitées le 8 février 2019 pour une nouvelle séance de négociation avec le GREPP. Celle-ci portait sur la NAO de branche et la formation professionnelle.
Vie économique, RSE & solidarité
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12 / 02 / 2019 | 3679 vues

SoLocal : le mécontentement des clients augmentent tandis que les salariés se désespèrent au travail

Une section syndicale a l'habitude d'entendre le mal-être des salariés dans une entreprise. C’est notre cas à la CFTC SoLocal (ex-Pages Jaunes). Mais aujourd’hui, le contexte dans notre entreprise est terriblement pesant. Créanciers, clients, marché, salariés, encadrement, syndicats... Tous sont mécontents.
Emploi, formation et compétences
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03 / 04 / 2017 | 62 vues

Eléas et ESF-Prevat (filiale du SEST) se regroupent

Dans un marché à fort enjeux, ESF-Prevat et Eléas annoncent leur rapprochement qui doit permettre aux entités de développer des synergies en matière de qualité de vie au travail et de prévention des risques professionnels.
Vie économique, RSE & solidarité

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