Intelligence artificielle : éthique, RH et big data
Suite à un précédent colloque sur l’intelligence artificielle le 30 mars dernier, la CFE-CGC remet le couvert en juin pour une table-ronde intitulée :
Suite à un précédent colloque sur l’intelligence artificielle le 30 mars dernier, la CFE-CGC remet le couvert en juin pour une table-ronde intitulée :
Le temps partiel représente aujourd’hui 20 % des emplois. L’évolution est continue depuis les années 1960 lorsque le temps partiel représentait 5 % des emplois et en 1983 un emploi sur dix. Même si les hommes sont plus nombreux, ces emplois sont occupés à 80 % par des femmes.
Le 5 mai 2017, le Conseil d'État a rendu un arrêt important concernant la possibilité pour la CFE-CGC de conclure un accord de plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) visant exclusivement des non-cadres. Cette décision inédite sera publiée au recueil Lebon.
François Hommeril, président de la CFE-CGC, est toujours délégué syndical de l'usine Alteo, implantée en Savoie sur le site de La Bâthie. Les 143 salariés de ce site produisent du corindon blanc par fusion d’alumine calcinée.
La qualité de vie au travail (QVT) ne se décrète pas, elle se co-construit. Cela paraît évident mais nous n'y sommes pas encore dans de nombreuses entreprises.
EDF, Enedis et GRDF ont saisi en référé les tribunaux d’insta
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