La DRH de SFR entend négocier un accord de méthode pour fixer les conditions d’accompagnement de son plan de départs volontaires visant la suppression de 1 123 postes.

Le 25 janvier dernier, la direction a annoncé les conditions préalables à cet accord :

• pas de contestation des suppressions d’emplois,
• fin du cycle de consultation du CCE et des CHSCT au plus tard le 31 mars,
• pas de demande de la mesure des charges de travail.

La CGT affirme refuser de négocier une ouverture des vannes et souligne le risque de voir les salariés restants crouler sous les surchages de travail. 

La dernière condition rappelle le récent arrêt de la Cour d’Appel de Paris qui oblige la FNAC à mesurer poste par poste les reports de charge de travail d’un PSE. Notre décryptage (sur abonnement) de cet arrêt souligne les points de contestation de la méthode d’évaluation quantitative des reports de charge.