Ces éléments de définition ont été établis à partir des éléments proposés par l’ANACT en 2007 et amendés aujourd’hui par notre organisation. - Egalité salariale - Qualité des relations Sociales et de Travail • La reconnaissance du travail • Le respect • L’écoute • L’information • Le dialogue social • Participation aux décisions - Qualité du contenu du travail • Autonomie • Variété des tâches • Degré de responsabilité - Qualité de l’environnement physique • Sécurité • Ambiances physiques - Qualité de l’organisation du travail • Prescription • Capacité d’appui de l’organisation dans la résolution des dysfonctionnements • Démarches de progrès • Réduction de la pénibilité • Anticipation de la charge de travail - Possibilités de réalisation et de développement professionnels • Formation • Acquis de l’expérience • Développement des compétences - Conciliation entre vie professionnelle et vie privée • Rythmes et horaires de travail • Accès aux services • Transports • Garde d’enfant • Reconnaissance de la parentalité • Interdiction de la porosité des moyens numériques de la vie professionnelle sur la vie personnelle