« Le recours à des dispositifs de type « cessation anticipée d’activité » n’est plus envisageable », souligne le communiqué de la direction de PSA à propos de son accord seniors signé le 12 janvier par tous les syndicats, à l'exception de la CGT. L'accord se rabat donc sur un dispositif de compte épargne temps majoré pour les seniors. L'option temps partiel fin de carrière n'est pas mise en avant.

Au niveau de la formation, l'objectif à 3 ans est que 50 % des seniors se forment chaque année et que 10 % des plus de 55 ans bénéficient d'une période de professionnalisation longue durée, grâce à une articulation avec le compte épargne temps...