L'ensemble des organisations syndicales représentatives ont finalement signé l'accord formation et alternance de Branche 2024/2028 pour les IEG

Les principales dispositions :

Cet accord :
 

- Anticipe l’évolution des métiers de demain par une connaissance de ceux d’aujourd’hui.

- Assure la sécurisation des parcours professionnels tout au long de la carrière.

- Promeut l’alternance comme levier majeur de recrutement et d’insertion professionnelle.

- Garantit l’accès à la formation et à l’information pour les TPE/PME.

- Favorise un dialogue social constructif au bénéfice de la Branche.

Le contexte, notamment de restrictions budgétaires actuelles et à venir sur la formation professionnelle, fait que les représentants Employeurs étaient très réticents à toute contrainte financière pour les entreprises dans ce projet d’accord.
 

Nos revendications ont permis d’intégrer dans le projet d’accord final :
 

- L’analyse des impacts de la prolongation des temps de carrières et de l’Intelligence Artificielle sur nos métiers et nos emplois.

- L’indication d’un reste à charge nul pour les salariés utilisant leur Compte Professionnel de Formation lors d’une convention établie avec l’entreprise.

- Le maintien d’un taux de 6,9 % d’alternants dans nos effectifs.

- Une rémunération recommandée au-delà des obligations légales pour les apprentis âgés de 18 à 20 ans, avec + 2 % la première année et + 4 % la deuxième année.

- La réévaluation du minimum de la prime tuteur de 150 € à 200 €.

- 5 jours de congés rémunérés dans le cadre de la préparation aux examens pour tous les alternants.

- La limitation à 2 alternants par tuteur, avec l’assurance que celui-ci est issu ou exerce dans la même activité professionnelle.

- La valorisation du tutorat par sa prise en compte comme 1re expérience de management.

- Le remboursement des frais pour les membres du jury de la Validation des Acquis par l’Expérience (VAE).

Cet accord offrira une perspective essentielle à l’horizon 2030 sur nos métiers et nos emplois. Il inclut également des dispositions supérieures au droit commun pour les salariés des IEG et nos alternants.
 

Ces acquis posent les fondations des futures négociations d’entreprise !