Ce sujet est régulièrement évoqué depuis des mois et ne manquera sûrement pas de refaire surface dans les débats à venir sur le dossier retraites...Mais qu'en est-il exactement..?

Une note de la Dares (1) en septembre dernier avait déjà apporté des éléments de réponse. Elle observait que sur 2022, et après une reprise d'une  progression assez régulière notamment depuis l'année 2000,  56,9 % des personnes de 55 à 64 ans étaient en emploi  (  la moyenne de l'Union européenne, se situant à  62,4 %). 

Cet été, l'Insee et la Dares dans leur édition 2024 apportent  un ensemble d’analyses et d’indicateurs portant sur le marché du travail au titre de l'année 2023 (2) qui viennent confirmer cette tendance. Elles soulignent que la participation des seniors au marché du travail n’a cessé de croître ces dernières années, notamment sous l’effet des réformes des retraites successives repoussant l’âge de départ à la retraite.

Entre 2018 et 2023, le taux d’activité1 des 55‑59 ans a augmenté de 2,5 points (80,9 % en 2023) et s’est rapproché de celui des 50‑54 ans (87,4 %) . Celui des 60‑64 ans a crû de 6,2 points sur ces cinq années, dont +2,7 points en 2023, en partie sous l’effet de la réforme des retraites de 2023, mise en oeuvre à compter de septembre. Ainsi, il atteint 41,6 % en 2023, son plus haut niveau depuis 50 ans.

Pour autant, la situation  reste très hétérogène en fonction de l’âge : en 2023, plus de huit personnes sur dix sont en emploi à 55 ans, mais cette part baisse à cinq sur dix à 61 ans.

En moyenne entre 55 et 61 ans, 21 % des seniors ne sont ni en emploi, ni à la retraite : cette situation est souvent subie, notamment pour des raisons de santé ou de handicap. Cependant, cette situation peut être choisie par des personnes souhaitant rester au foyer ou approchant de l’âge de leur départ à la retraite.

À l’opposé, 13 % des retraités en emploi juste avant la première perception de leur retraite ont continué à travailler dans les six mois qui suivent, cumulant ainsi emploi et retraite.

Parmi eux, 36 % le font parce qu’ils retirent de la satisfaction de leur travail : ce sont plus souvent des cadres et des indépendants.

Dans 38 % des cas, ces retraités le font par nécessité de percevoir un revenu complémentaire ; ils sont plus souvent salariés, ouvriers ou exerçant une profession intermédiaire. Ils sont plus souvent locataires ou avec un emprunt immobilier en cours, ou parents d’un enfant vivant encore dans leur domicile.

Pour plus de détails:

(1) https://www.insee.fr/fr/.../...Enmoyenneentre55etleurdepartAlaretraite

(2) https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-seniors-sur-le-marche-du-travail-en-2022